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旭化成ライフライン株式会社のカテゴリ別口コミ（34件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(4件)

旭化成ライフライン株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • 工事部 / 電気施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年10月08日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年08月21日
  • 設備施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.5 最新の回答：2023年03月30日
  • 技術 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年03月10日
  • オーナーサービス事業所 / 課長代理 / 施工管理 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年01月06日
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旭化成ライフライン株式会社の職種別口コミ（34件）

建築・土木系エンジニア（34件）
（建築、設計、施工管理 他）
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旭化成ライフライン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月06日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ オーナーサービス事業所/ 課長代理

3.0
口コミ投稿日：2023年01月06日
福利厚生:
退職金、住宅手当て、借上社宅、財形貯蓄、社員持ち株、保養所、その他確定拠出年金制度などかなり福利厚生については手厚い印象

オフィス環境:
フリーアドレス、共有スペースも有り、1階が倉庫兼駐車場で駅近でオシャレなオフィスという感じではないが、オフィス環境は悪くない

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旭化成ライフライン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月21日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は所属事業所、業務内容によって違う。
管理する物件の量が多い社員と少ない社員で数十時間は残業時間が違う。
休日も電話がかかってくる為、
基本的に休んだ気がしない。

多様な働き方支援:
会社はリモートワークを推奨しているが実際出来るかと言われれば出来ない。
現場で職人が施工する前と後の確認をしなければいけない為不可能に近い。

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旭化成ライフライン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月25日

回答者： 男性/ 設備施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年09月25日
企業カルチャー・社風:
やりたいことに挑戦させてくれる環境だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
残業等は多いが、人はとても良い人たちが多い。
先輩もしっかりと面倒を見てくれフォローをしてくれる環境。

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旭化成ライフライン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月08日

回答者： 男性/ 電気施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.3
口コミ投稿日：2023年10月08日
女性の働きやすさ:
女性にはあまり働きやすくはないと思う。事務や総務なら働きやすいと思うが、作業員として働くなら厳しいとおもう。作業員だと力仕事も多いし、トイレも仮設トイレで男女分けられていない。

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旭化成ライフライン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月08日

回答者： 男性/ 電気施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.3
口コミ投稿日：2023年10月08日
成長・キャリア開発:
新入社員研修はあるが、終われば研修はほぼ無い。

働きがい:
施工管理に関しては、コミュニケーション能力をとても鍛えることが出来る。作業員としては、住宅の電気設備一般の知識や技術を学ぶことができる。

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旭化成ライフライン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月08日

回答者： 男性/ 電気施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.3
口コミ投稿日：2023年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
休みが週１日しかなく、入社前には完全週休２日だと聞いていたが違っていたところ。中途入社で以前は施工管理をやっていたが住宅の施工管理はしていなく、しっかり教えてもらえると思ったが、ほとんど放置されていて自力でどうにかしなければいけなく、聞きたいこともすぐに聞けなかった。

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旭化成ライフライン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月30日

回答者： 男性/ 設備施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年03月30日
事業の強み:
元請けが旭化成ホームズとなる為、旭化成ホームズが展開しているエリアには今後どんどん展開し拡大していくと思います。

事業の弱み:
旭化成ホームズの子会社としてある為、他のエリアで他社が受けている仕事も優先的に回してくれています。
他社との競合は間違いなく有利だと思います。

事業展望:
海外にヘーベルハウスを展開している為、今後は海外展開も考えているみたいです。

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旭化成ライフライン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月06日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ オーナーサービス事業所/ 課長代理

3.0
口コミ投稿日：2023年01月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
660万円 41万円 8万円 165万円
年収 660万円
月給（総額） 41万円
残業代（月） 8万円
賞与（年） 165万円
給与制度:
昇給は年1回、5000円程度
賞与は夏・冬2回で合計4ヶ月程度
但し成績によって個人差があり0.8〜1.2倍になるイメージ
各種手当は、住宅手当て5万(既婚者)、独身者は借上社宅(30歳まで)で手出し5千円で都内駅近に住める大手グループの特権だと思う

評価制度:
昇進や昇格はポイント制で人事評価によって決まるが、基本は年功序列。3年から5年で階級が上がるイメージ。仕事ができる人が評価される風土はあるが結局は年功序列で年次がある程度ないと昇格できない。実力主義ではない。

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