ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

愛知電機工業株式会社の口コミを探す

カテゴリから探す

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

キーワードで探す

愛知電機工業株式会社のすべての口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
福利厚生:
制服(作業服)は、夏用、冬用をそれぞれ貸与されます。特に暑い夏には、電動ファンを内蔵した空調服の貸与があり、社員が安全に働きやすい環境を作ってもらっています。
社員の誕生日には、会社からのお祝い(商品券など)を、年末のクリスマスにはクリスマスプレゼントをもらいます。
会社において、建設業を対象に国が作った退職金制度「建設業退職金共済制度」に加入しています。建設業で働くことをやめたときに退職金が支給されるもので、ほかにこの制度に加入している建設業に転職した場合にも通算されるのでありがたいです。
作業中にもしもの事故にあった場合には、国の労災保険とは別に「建設労災補償共済保険」に加入されていて社員への補償も手厚く考えてもらっています。
また、広域で運営されている地域勤労者互助会に加入しており、物資斡旋や割安チケットの購入など福利厚生面も充実しています。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度: 賞与は、年2回。6月と12月に成果に応じて支給されるため、やりがいを
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
勤務時間・休日休暇: 緊急な要件が入ったときや多忙な時期を除き、長期の仕事の場合
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

愛知電機工業株式会社で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。

愛知電機工業株式会社のカテゴリ別口コミ(3件)

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

同業界の口コミ

3.2
埼玉県さいたま市西区
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:勤務時間からすると高くはないと思います。資格を取得しなければ... 続きを見る
3.0
東京都足立区大谷田5丁目26-5
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
事業での社会貢献:お客様の生活に密着した工事が多いので喜ばれていると感じます。... 続きを見る
3.7
大阪府東大阪市川俣33-29
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:業務内容、実績を上長が加味して昇給、賞与は決まるので、若くし... 続きを見る
0.0
茨城県日立市東町1丁目6-8
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休日はほとんど寝てい... 続きを見る
0.0
大阪府大阪市城東区新喜多1丁目7-28センチュリーアセットビル 2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:やる気次第で必ず成長出来る環境にあります。資格取得と同時に現... 続きを見る