ワシントンホテル株式会社浜田ワシントンホテルプラザのカテゴリ別口コミ（18件）
ワシントンホテル株式会社浜田ワシントンホテルプラザの回答者別口コミ（3件）
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
最新の回答：2018年08月08日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
最新の回答：2018年06月25日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
2.7
最新の回答：2015年08月01日
ワシントンホテル株式会社浜田ワシントンホテルプラザの職種別口コミ（18件）
ワシントンホテル株式会社浜田ワシントンホテルプラザの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
ワシントンホテル株式会社浜田ワシントンホテルプラザの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年06月25日
ワシントンホテル株式会社浜田ワシントンホテルプラザの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ワシントンホテル株式会社浜田ワシントンホテルプラザの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.7
働きがい：フロントとしてお客様と接することで、自分のもてなしや知識が向上する。感謝の気持ちを頂いたときに喜びや、やりがいを感じます。
お客様に長時間対応するという特殊な環境なので、失礼や不手際があった場合引きずります。
常に細心の注意を払う必要のある職場です。
お客様に長時間対応するという特殊な環境なので、失礼や不手際があった場合引きずります。
常に細心の注意を払う必要のある職場です。
ワシントンホテル株式会社浜田ワシントンホテルプラザの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
ワシントンホテル株式会社浜田ワシントンホテルプラザの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2018年06月25日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年06月25日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】ハローワークの求人情報を見て契約社員としての募集（給与面休日面）のため【入社後のギャップ】入社後、最初はアルバイトからのスタートでした。（求人票とは違う内容）
ワシントンホテル株式会社浜田ワシントンホテルプラザの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
ワシントンホテル株式会社浜田ワシントンホテルプラザの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.7
雇用の安定性：24時間一日中営業しているので、深夜勤務の場合は長時間で激務です。休憩、就寝時間はあるものの常にお客様からの要望に応えなければならないので、気が張っていたり十分な休憩が取れないこともあるので、体調には気をつけたほうがよいでしょう。
チェーン展開のホテルですので、正社員は2人しかおらず他はアルバイトです。私の行ったホテルではアルバイトから正社員への登用はありませんでした。
チェーン展開のホテルですので、正社員は2人しかおらず他はアルバイトです。私の行ったホテルではアルバイトから正社員への登用はありませんでした。
ワシントンホテル株式会社浜田ワシントンホテルプラザの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ワシントンホテル株式会社浜田ワシントンホテルプラザの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年08月08日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年08月08日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：【給与制度の特徴】新卒ではいったひとからは、初任給はいい方だったと聞いている。主にフロントの男性は夜勤(ナイト)からスタートするから深夜手当もつくので、更に良かったはず。実際、役がつくまでは、それなりに良い暮らしができ、転勤すると住宅手当もつくし、ナイト明けは眠いのを克服すれば英会話もフィットネスも十分できる。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ワシントンホテル株式会社浜田ワシントンホテルプラザの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文ワシントンホテル株式会社浜田ワシントンホテルプラザの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る