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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月08日
女性の働きやすさ:
社内託児所があるため預け先に困らないし、会社カレンダー通り開所されているので祝日が出勤日の場合でも預け先に困らなくて済む(〜3才迄)。しかし、外部の保育所を希望する場合は、社内託児を利用している保護者と働き方に格差が生まれやすく肩身が狭いと感じる事がある。時短勤務制度を導入しているが、利用すると人事部から圧力をかけられる。(いつまで利用するつもりなのかと何度も聞かれる)その為か時短勤務者はほぼいない。
子持ち女性のキャリアアップはほぼない。総合職試験の案内はほとんどない。

回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月08日
勤務時間・休日休暇:子持ち女性は定時に帰社できる雰囲気はあるが、バリバリ働いてい
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月08日
福利厚生:財形貯蓄有り、労働組合有り、社内託児所ありオフィス環境:小さな休憩スペ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月02日
勤務時間・休日休暇:車関係の担当の場合、年に1.2回休日出勤がある。残業はどこに
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:女性の産休復帰率は高い、託児所は3歳まで月1万円で使用可能。そ
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月08日
成長・キャリア開発:女性に対するキャリア開発はほ
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