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株式会社Zの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
仕事の裁量権:ハイヤーやUberタクシーのドライバーの仕事は経験年数が多い方はハ
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口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:未経験者の2種免許取得費用(合宿免許)は会社負担ですが2年の
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口コミ投稿日:2023年12月01日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:入社時に二種免許を取得させるというはどこのタクシー会社もやっ
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口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
働きがい:自分の売り上げがダイレクトに収入につながるため、売り上げを追求する快感
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口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 女性/ ハイヤードライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:ハイヤードライバーに必須である二種免許は会社で取得させてもら
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口コミ投稿日:2018年06月20日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員の声を集めやすい風土がある(直接・
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口コミ投稿日:2018年06月20日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】世の中の変化に伴って業界の状況も変わり
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口コミ投稿日:2018年06月20日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:【目標の決め方】基本的には各個人で目標を決めており、それを踏まえて上長
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