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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】配属先や勤務地、現場によってはしっかり取れます。ただ、繁忙期や現場を多く抱えている人によっては休憩時間を諦めなければならないこともよくあります。現場を多く抱えている人は休憩時間内で現場を移動して次の現場に着いたら休憩時間が終わっていた、なんてよくある話です。休憩時間も正社員と非正規社員で違う説明がされており会社としてどうなのかな、と思うことが多くありました。ただ一番最初に言ったとおり、配属先や勤務地で大きく変わります。

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2016年07月11日
働きがい:ホームページでは子育て支援とか社会貢献活動とか良いことばかり書いている
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 総務

3.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
勤務時間・休日休暇:週休2日じゃなく土曜出勤ある毎週月曜日は7時出勤時間外手当は
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 総務

3.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:女性推奨してるから
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 総務

3.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
福利厚生:交通費全額ちゃんと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】社員さんに付いては、労災に遭って辞めていった
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間はシッカリと取れる。しかし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:【仕事の取り組み方】自分自身としても、会社としても、美しさを第一に考え
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】特に職人たちは、仕事上の指導をもっと丁寧に分
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】兎に角仕事に慣れる為には辛抱
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育児休暇制度に不足な部
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社員と職人への支援の違いに差があり過
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】職人に対しても以前は技能講習や、特別教
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ご結婚と同時に退職なさる方が多いので、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月30日
勤務時間・休日休暇:残業手当は出るが、その定義が非常に曖昧。法定では、手待ち時間
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】全体的に自分から成長しようという姿勢
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】総じて技術力、センス、技能に優れた従業員が多
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】要領が良い人です。以前に何らか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】社会人経験が豊富な方が多い為か、仕事への慣れ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:造園施工、メンテナンス、樹木伐採、など庭仕事全般。掘削、鋤き取り、路盤
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】とても真面目に、丁寧に仕事をしていると思いま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】仕事が出来る人に付いて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:【他部署との関わり】独立性が高く休日出勤でも出るところと休むところがハ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】国家資格への支援制度や、技能士試験の教
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事や人間関係に一旦慣れてし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】職務上の支援制度や現場を積極的に任され
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