回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：勤務時間は管理職含め管理されている。管理職でも残業時間が多すぎると指導が入る。管理職の残業代は無いが、一般社員への残業代支給は正しく行われている。サービス残業は管理職を除けばほぼ存在していない。勤務時間は開発部門としては平均的。
グローバルマイクロニクス株式会社のカテゴリ別口コミ（14件）
グローバルマイクロニクス株式会社の回答者別口コミ（1件）
グローバルマイクロニクス株式会社の職種別口コミ（14件）
グローバルマイクロニクス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
グローバルマイクロニクス株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
グローバルマイクロニクス株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2016年06月11日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.2
教育・研修：教育のシステムが無いことで、社員教育と言うものがほとんどない。外部機関による教育を使っているが、それを社内に浸透させる仕組みが無いために、会社全体としての教育の効果が見られない。中途入社社員がほとんどであり、そのスキルに頼っている部分がある。
グローバルマイクロニクス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
グローバルマイクロニクス株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2016年06月11日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.2
成長性・将来性：現在のOEMを重視するあまり、現在のOEM先のビジネスが終息すると急激に業績が悪化する可能性あり。そのためにもOEM先を増やしたりオリジナル製品に注力する動きはあるが、現状のOEM先を優先しているため、なかなか対応が出来ていない。
グローバルマイクロニクス株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
グローバルマイクロニクス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年06月11日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：売上・利益が安定している。OEM先の受注が安定いしており、給与・賞与額も大きく変動していない。従業員数100名未満の規模だが、開発・営業・製造・品管部門がああり一連の業務をこなしている。製品アイテムがアナログ中心である。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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グローバルマイクロニクス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文グローバルマイクロニクス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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