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フジ建設株式会社の女性の口コミ

新卒入社
退職
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:
資格取得報奨金制度があり、業務に係る資格の取得に関しては職種に関わらず取得に向けてみんなが頑張っている。強制ではないので、受けない人や落ちた人に対してのプレッシャーはない。
営業目標はあり毎月月次で管理はしているが、行動目標の達成が基本なので、金額ノルマに追われるという状態ではなく、ぎすぎすした感はない。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制の見直しは随時行われていて、年度ごとに変更となることもよくあるが、いい意味で常に進化していこうとしている。
本社事務所は執務スペースがワンフロアに集まっているので、事業部ごとの垣根がなく、フラットにコミュニケーションが取れている。
社員主体の懇親会や家族会などがある。任意のメンバーで参加できることもあり仲が良いイメージ。

ダイバーシティ・多様性:
女性の営業職の大半が、事務職からの転籍。女性でも営業職として働きやすい環境だといえる。
来客応対は女性事務員が行っているが、女性でも会議でしっかり発言できる雰囲気であり、"女性だから""男性だから"という偏見は見られない。
障碍者雇用もあり、自然にみんながサポートできており馴染んで働いていると思う。

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月21日
事業の強み:解体工事に関しては、空き家問題や戦後復興期以降の建築物の耐用年数の点
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月21日
福利厚生:退職金制度はあるが、元々建設業は特に現場社員の入れ替わりが激しいことも
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口コミ投稿日:2022年07月21日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ベースアップは基本年1回。賞与は夏期・冬期以外に決算賞与あり。金額は大
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月21日
成長・キャリア開発:資格取得報奨金制度があり、業務に係る資格の取得に関しては職種
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月21日
勤務時間・休日休暇:現場は土曜日・祝日も施工がある場合があるが、事務所は土日祝日
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:女性の営業職の大半が、事務職からの転籍。女性でも営業職として働
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場の職人さんを抱える建設業なので、今日の荒い職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事ができるよういろいろ教えてくださいます。単刀直入に言って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:安定した雇用をしています。仕事が忙しいので常に人手が必要と思われま
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