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トヨタパーソナルサポート株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 回答なし/ 運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月15日
福利厚生:
トヨタと同じような福利厚生をしているのでそちらの面は非常に有利

トヨタパーソナルサポート株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年04月03日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は事前申請承認後に休日出勤ができる仕組みなので勝手に休日出勤をすることはない部署によっては休日出勤をするまで業務が立て込むことはない

トヨタパーソナルサポート株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年11月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
女性の働きやすさ:育児休暇がとりやすい環境があるので在籍してる人に業務のしわ寄せが、くる増員もないので多残業が伴う。時短勤務者に1リンクの仕事を与えているが、この病気とかで休む場合も普通勤務者にカバーしてもらうグループには全員時短勤務者のグループもあり業務が回っていない小さい子供がいる環境の人は働きやすいがそれ以外の方は不満がある人がそれなりにいるあと、感情が豊かなため、泣いたり、怒ったり喜怒哀楽が激しいから、環境についていくのが大変

トヨタパーソナルサポート株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年03月18日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年03月18日
成長・キャリア開発:Microsoft(主にWord、Excel)のスキルが上がっていると思います。キーボードもスムーズに打てるようになるなどPCを使用すること自体のスキルも上がっているし、苦手意識の強かった電話対応も特に苦手意識はなくなりました。

トヨタパーソナルサポート株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月29日

回答者: 女性/ 部署/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
事務量が想像以上にあります。仕事を覚えるためのサポートはありますが、一人前になるまでに時間が必要です。

トヨタパーソナルサポート株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年11月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
仕事内容:各部が専門的な業務を行っているため、一つの業務を深く覚え、業務のプロフェッショナルになることができる。独自業務以外は法令遵守にそった業務内容のため、他部署に、異動しても一部を除きすぐ即戦力となることができる。異動のタイミングも年次に応じて対応しているただ異動後、仕事内容が合う合わないがあり苦労することが多い。3年も、たてば自分の成長を感じ、モチベーションが、あがり充実した社会生活を、送ることができる

トヨタパーソナルサポート株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年03月18日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:主任以上の立場にある方はやはりそれなりに年齢を重ねている方ばかりなので、年齢も重要視されているのだと思います。若手の方でも仕事のできる方はいるのでそういった方にもリーダーの仕事をしてもらえばいいのにと思います。