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シニアライフサポート株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
中途入社
現職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:失敗は成功の元とよく言われ、失敗についてはその後の行動が大切なのかと思います。ただ、その分、意見を出して提案をしなければ、使えないと判断されたり、知らないうちに制度が変わっていたら、殆どの社員が残業申請の書き方を知らなかったり、上司がよく前言撤回したりと独特な風習が見られました。

回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月17日
事業の強み:なし事業の弱み:ライバル事業所が増えている事。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
会社の安定性:最近M&Aされたので、色々と変わる時期です。そのため、安定している
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
雇用の安定性:そのため、定着している社員はごく一部の男性職員です。4年間勤めても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:上級管理職も含めて、ほぼ新卒採用の社員ばかりなので、会社のことは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
事業での社会貢献:介護の業界の会社なのでこれからの高齢化社会の中でかなり需要があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:大手企業によってM&Aされたことによってかなり普通の会社の制度や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
雇用の安定性:大体新卒から4年間働くことができたら役職につくことができ、職に定着
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:上司の独断で色々決定し、シフト制なのでなかなか社員全員に制度の変
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