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東急ウェルネス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
380万円280~550万円10

(平均年齢33.2歳)

回答者の平均年収380万円
回答者の年収範囲280~550万円
回答者数10

(平均年齢33.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
383万円
(平均年齢33.1歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
350万円
(平均年齢34.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(11件)

東急ウェルネス株式会社の職種別口コミ(115件)

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東急ウェルネス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
福利厚生:
東急グループの福利厚生を使えるため、充実していると思う。東急沿線に家族が住んでる人だとよりそれを実感できる。

オフィス環境:
共用部や会議室は綺麗だが、従業員の使用する休憩室や食堂は至って普通。屋上と1階に庭があり綺麗に整備されており、お客様お待ちの畑などがある。入浴用の機材はやや古いものを使っている。

東急ウェルネス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:
休日は月に3日の希望休+有給休暇が取れる。休み希望は通りやすく、5日以上の連休も取りやすい。

多様な働き方支援:
子育てや介護をしながら働いている方もおおく、時短勤務にも対応してもらえる。

東急ウェルネス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:
トップダウンだが、トップの意見がまとまってないことが稀にあるため現場が混乱してしまう。

組織体制・コミュニケーション:
セクション内での移動も多く、また委員会は部所を縦割りにして組んでいるため組織感の交流はある。上司は人によって話しかけやすい人や、そうでない人が極端に分かれている。

ダイバーシティ・多様性:
コロナまえは海外研修があった。

東急ウェルネス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月02日

回答者: 女性/ 看護師、機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ デイサービス

3.1
口コミ投稿日:2022年10月02日
女性の働きやすさ:
出産・子育てに関しては手当てがあったり休暇が取れたりするので、そういった世代には働きやすいのではないかと思います。出産・子育てが終わった自分には他の企業との差は感じません。
職種として女性が多い職場ですが、男女の差は感じません。

東急ウェルネス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月14日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月14日
成長・キャリア開発:
介護・相談系の資格取得支援制度がある。
現場であれば、介護福祉士。相談系であれば、社会福祉士や居宅介護支援専門員(ケアマネージャー)など、が対象になってくるが、職員が自分のキャリアアップに必要と感じる資格に対しての金銭面での支援があるのはありがたいと感じる。
また、国家資格の受験には、実務者研修などの履修が必須であり、その研修に対しても支援があるので、挑戦しやすい環境であると感じる。

東急ウェルネス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年07月19日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
入社理由・入社後の印象:経営母体が東急電鉄であり、東急グループの一員となれることは大きな選択した理由のひとつでした。結果としてスケールやグループメリットを感じることは多々あります。

東急ウェルネス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月15日

回答者: 女性/ 副店長兼生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月15日
事業の強み:
・雇用の安定性 ・定年まで働いてほしいと話しされる。これは会社としての個人の裁量と思ってます。・新しいアイデアの提案しやすさ ・これまでの経験や知識を就業時の経験を実績を通して認めて頂ける。 ・東急株式会社のグループなので福利厚生がしっかりしている。
・東急電鉄が親会社の為、大きい会社が母体なのでネームバリューが強み。

東急ウェルネス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月15日

回答者: 女性/ 副店長兼生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
実績や頑張りによって昇給、賞与に大きく上がり幅が関わってくる。昇給年1回。賞与年2回。
1.5か月分支給。パートにも寸志が年2回ある。育休を申請していても、基本給はそのまま支給されている。福利厚生がしっかりしており、安心して働いていられます。残業手当は1分単位で支給。
東急共済組合給付金があり、自動給付と申請給付があり、多種な給付があります。