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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ エンジン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
モデル年収:入社年数は昇給に関係ない。役職毎の給与レンジが決められているので基本
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回答者: 男性/ Vice President/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 間接部門/ 管理職

3.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
福利厚生:退職金に代わって、確定拠出年金が導入され透明性が増した。社員寮、財形貯
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回答者: 男性/ エンジン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:給与は入社時の査定でほとんど決まる。入社時にどれだけアピールし評価を勝
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回答者: 男性/ エンジン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月19日
勤務時間・仕事量:スーパーフレックス制度がある為、各人、自分の業務に合わせて出勤
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 自動車事業部/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2022年01月05日
福利厚生:DC確定拠出年金、病傷休暇、カフェテリアプランとなっている。オフィス環
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回答者: 男性/ KAM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:日系のような周りとの同調圧力は少なく、自ら動ける
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回答者: 男性/ KAM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:産休、育休を取りやすく、女性の離職率は少ない。イコール女性にと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月29日
勤務時間・休日休暇:休暇は十分にとることができます。但し、グローバルで仕事を進め
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月29日
成長・キャリア開発:外資系の日本法人なので、ここで本気で技術開発をする機会はほぼ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 自動車事業部/ アカウントマネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:フレックス制をとっている。コアタイムもないので自分の裁量で仕
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないですね。風通しは悪い。これはドイツ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
女性の働きやすさ:産休育休はしっかりありますし、ならし勤務やフレックス勤務、自宅
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
仕事内容:基本的にはドイツの支配下のもと、オペレーションをこなすのみです。日本が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 自動車事業部/ アカウントマネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 70万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) 70万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制でそれを12で割って毎月支給される。年に1度、評価結果によりボー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 自動車事業部/ アカウントマネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年03月06日
福利厚生:退職金については、企業型確定拠出年金制度を採用している。年に1回、5日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分がいたときは、入社してから年収が確約できないと言われていた為、会社
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オートモーティブ事業部

2.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:部署によって大きな差があった特定顧客担当の営業職などは休日は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:日本の大手のような充実した福利厚生は有りませんが、逆に無駄の無い資金の
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オートモーティブ事業部

2.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
福利厚生:退職金は支給された それ以外のここに記載されているものは何れもなし外資
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オートモーティブ事業部

2.8
口コミ投稿日:2022年07月10日
事業の強み:新しい技術、製品を取り入れようという動きは旺盛である事業の弱み:社員
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 産業機械/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
勤務時間・休日休暇:今は分からないが、当時は色んな休日付与制度があり、欧州に合わ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
福利厚生:住宅補助とか寮とかはないと思います。退職金はあまり多くないと思います。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間とかはフレキシブルです。休暇は取りやすいと思います。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
事業での社会貢献:当社の開発技術、製造技術に立脚した新規製品の提案で採用企業様の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
社内制度:業務プロセスに立脚した人事制度との連携は学ぶべき点が多い。私も在籍の晩
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オートモーティブ事業部

2.8
口コミ投稿日:2022年07月10日
成長・キャリア開発:上手く取り入れば海外駐在の希望が叶う社内のトレーニングのシス
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:グングン伸びてる会社で、切られる事は有り得ない会社でした。リーマン
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オートモーティブ事業部

2.8
口コミ投稿日:2022年07月10日
福利厚生:退職金は外資系企業平均と思われる住宅補助は転勤者には出ていた財形貯蓄制
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回答者: 男性/ 自動車部品営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
成長・キャリア開発:悪く言えば放ったらかしだがよく言えば若手でも仕事を任してもら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
成長性・将来性:特に輸送機器業界、一般産業機械業界に強く、技術(製品の技術もさる
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回答者: 男性/ 自動車部品営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
福利厚生:ベネフィットの福利厚生を利用している。オフィス環境:テレワークとオフィ
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回答者: 男性/ エンジン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
評価・昇給制度:評価、昇給は基本的に年一回で、基本的に上司の評価で決まる為、どん
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回答者: 男性/ KAM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月01日
成長・キャリア開発:社内トレーニングが充実している。E-Lerningが充実して
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回答者: 男性/ 自動車部品営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 85万円 0万円 100万円
年収 1100万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:グレードによって給料レンジが決まっている。評価制度:毎年上司との面談の
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回答者: 男性/ KAM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月01日
勤務時間・休日休暇:休日勤務は緊急事態以外は少ない。品質関連の部署に負担が集中し
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