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シェフラージャパン株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ その他、技術系(機械・メカトロ・自動車)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月17日
勤務時間・休日休暇:休暇取得はしやすい。またスーパーフレックスでリモートワークも
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オートモーティブ事業部

2.8
口コミ投稿日:2022年07月10日
勤務時間・休日休暇:部署により大きく異なるというイメージ特定の営業職は残業多かっ
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 産業機械/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
成長・キャリア開発:研修は頻繁にやっているが、入社後はドイツ本国で研修させてもら
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスの割合は普通。昇給は年一回。残業手当あります。評価制度:実力主
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回答者: 男性/ KAM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月01日
福利厚生:有給休暇取得率が高い。確定拠出年金制度あり。オフィス環境:テレワークメ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:悪い言葉でいうと、女性同士の縄張り争いが結構表面化すケー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
勤務時間・休日休暇:反面、ほとんどの管理職は30時間の見做し残業制でその割合が相
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:ドイツ人気質である几帳面さ、精密さが目立つ社風とそのマ
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
企業カルチャー・社風:会社の従業員は親切な方が多いです。海外からの赴任も多く、英
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月30日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはあまりよくないと思います。ダイ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:有給を100%使いきることを目的にした制度があり、その制度を使う申請を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年02月13日
働きがい:先輩や上司の管理やサポートが殆ど無いので自分で考え行動に移せる。その分
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当はなかった気がします。研修は外部研修をいくつか受
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回答者: 男性/ Project Management/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:あくまでも業務が遂行できるかどうかだけで、性別は関係ありません
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の働きやすさ:具体的な数字としては把握しておりませんが、特にバックオフィスで
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 --万円 --万円 --万円
年収 1400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他人の給与は知りませんが、中途入社ばかりなので、バラバラだと思います。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:生産性の高い欧州のしかもその中でも1位2位を争うドイツ
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回答者: 男性/ その他、技術系(機械・メカトロ・自動車)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月17日
福利厚生:オフィスはフリーアドレスとなっており、オープンスペースも多く、居心地は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年01月18日
福利厚生:これといって目立った福利厚生はないのであまり期待はしないほうがいい。年
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:トレーニングというものはありますが、OJTとしての成長の機会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:部署によって多少差はあるけど問題ないレベル。外資系だけあり海
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回答者: 男性/ 自動車部品営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーも多くいて女性の出世も可能。育児休暇、傷病休
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回答者: 男性/ KAM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:前職の給与が大きく影響する。評価制度:ドイツ本社の評判が大きく影響する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
成長性・将来性:自動車業界、一般産業の業界、共に優れた貢献をしており、グローバル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:女性のシニアマネージャー(部長クラス)も数多く存在してお
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
社内制度:11:00から15:00をコアタイムとするフレックスタイム制度を採用し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年01月18日
女性の働きやすさ:産休制度があるので、働く女性にとっては助かる。仕事の量が多いの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
社内制度:これも中途採用者にとってはハードルが高い。本来はQMSではこれをやらな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
勤務時間・休日休暇:社内全体で業務プロセスがきちんと整備されており、其々の業務に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
オフィス環境:業務プロセスがきちんと設定されており、各人の責任と権限がきっちり決
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回答者: 男性/ KAM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月01日
女性の働きやすさ:女性の定着率は高い。産休、育休の取得率は高く、休暇後も比較的ス
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 自動車事業部/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2022年01月05日
組織体制・コミュニケーション:オープンであり、自由にモノが言える。一方、声が大き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
社内制度:フレックスタイムとは言えども、コアタイム以外に定例会議が設定されたり、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:社内外を問わず、技術的な事柄から未経験者向けのビジネスマナー的な教育
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社内応募制度など。昇進は上
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