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コンドル産業株式会社の女性の評判・口コミページです。コンドル産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを67件掲載中。ライトハウスは、コンドル産業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月14日

勤務時間・休日休暇：
年間において繁忙期は土曜日出勤があるが、基本的に土日休日のため充実した休暇を過ごせると思う。
17:30終業なので、帰宅してからの時間も十分あり、リフレッシュする時間も確保できる。
職種にもよるが、残業は基本的に自分の裁量次第。

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月14日

女性の働きやすさ：子供の学校行事など、事前にわかっている休みは有給休暇を申請すれ

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月14日

勤務時間・休日休暇：繁忙期を除き残業がないこと。残業をする場合でも当日終わらない

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月14日

オフィス環境：休憩所を広いため、1人の時間を確保できる環境がある。喫煙室と更衣室

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月14日

成長・キャリア開発：マニュアル的なものはあるが、しっかりとした研修は特に決まった

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月14日

女性の働きやすさ：産休・育休制度を取得する社員は多い方だと思う。職場復帰後も勤務

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月15日

会社の安定性：私の感じる改善点は残業に関してです。現在もなるべく残業にならないよ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月14日

会社の安定性：受注があって成り立つ仕事のため顧客のニーズにこたえ、また満足度の高

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月15日

働きがい：未経験からでも就職しやすい業界だと思います。昭和50年創業、割箸の専門

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月14日

働きがい：製造業なので、10代から60代まで幅広い年齢層の人が働いています。1人

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月15日

働きがい：世代や年齢は異なりますが、そのことを感じさせないチームワークの良さで、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月15日

成長・キャリア開発：作業によって生産ラインに違いがありますが仕事内容は朝から仕事

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月15日

福利厚生：工場でありながら休日は繁忙期以外はカレンダー通りなので心身的にも充実し

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月15日

働きがい：テイクアウト製品を流れ作業でチームで製造していく。不良品の見極目の為に

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月15日

事業での社会貢献：割り箸の包装をしている会社です。皆さんが普段使っている割り箸も

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月15日

働きがい：初めは慣れない作業で大変な事が多々あるかと思います。少しずつ慣れれば出

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月14日

福利厚生：繁忙期以外は基本的に土日祝日休みです。子どもの具合が悪い時など、急な休

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月14日

教育・研修：作業や機械操作は最初に教育・指導はあるがマニュアルがないので、個人の

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	コンドル産業株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	http://www.condoru.co.jp/
所在地	千葉県茂原市西野94-1

従業員数	53名
設立年	1975年
資本金	14百万円
代表者	白井聡明
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1332件)
2		京セラ株式会社 3.4 口コミ(2360件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(518件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(1875件)
5		スタンレー電気株式会社 3.1 口コミ(853件)

(3.1)	株式会社オカムラ口コミ(593件) 平均年収（正社員） 481 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / オフィス / なし成長・キャリア開発:常に人手が足りていないので、資格や研修の制度は整っていますが... (続きを見る)

(3.0)	株式会社小糸製作所口コミ(584件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 営業部 / 一般成長・キャリア開発:研修の数は増えてきており、希望をすれば様々な内容を学ぶことか... (続きを見る)

(3.4)	フランスベッド株式会社口コミ(430件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:レンタルが主なところなため突然潰れることはないとおもう。事業... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ハウステック口コミ(391件) 平均年収（正社員） 402 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の産休、育休、時短勤務は当たり前です。最近は男性の育休取... (続きを見る)

(3.3)	パラマウントベッド株式会社口コミ(380件) 平均年収（正社員） 551 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待したこと少数精鋭のため、力がつきそう。業界シェア... (続きを見る)

(3.0)	株式会社イトーキ口コミ(355件) 平均年収（正社員） 501 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:営業以外は働きやすいように思う。女性営業で育児と両立できてい... (続きを見る)

(2.9)	永大産業株式会社口コミ(330件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 研究職 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:育休、産休制度はある。ただ、復帰後に同じ職場に戻るという配慮... (続きを見る)

(2.8)	市光工業株式会社口コミ(328件) 平均年収（正社員） 515 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 設計 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:やはりものづくりの現場であるため、開発品を普段の生活で目にす... (続きを見る)

(2.7)	株式会社ウッドワン口コミ(310件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:本社地区とそれ以外では　色々違う... (続きを見る)

(2.7)	コマニー株式会社口コミ(309件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦の機会は多くあると思います。上司や周りの環境にもよります... (続きを見る)

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