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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】社員教育制度が充実している。定期的に出張あり。営業所全員目標に向かって団結している。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】かなり高いし社員一丸となっている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践を経験していきどんどん仕
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】かなり反映されて1ヶ月の給料が100
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】意見書等はどんどん提出し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社後に3ヶ月間仙台支社でノウハウやねこ(運搬
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】前向きで向上心があり努力家は出世すると
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】帰社時に売上や注意点を話し合う時間があり(
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】全く問題無いし半永久的に続く会社である。こ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】大手なのにひた向きで会社成長の為に日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】効率的な仕事のやり方といかに営業成績を伸
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】自分自身で目標を作成して提出する仕組みで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】販売なので営業に役立つ話術系が重要だ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】売上目標を達成した時で少しばかり金一封が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】世界的な会社なので、これからもまだまだ大き
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】かなり積極的だと思われるし、褒めて伸ばす
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