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その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は全く無い。
風通しも悪いが人が少ない会社なので仲良くなれる人がいれば気が紛れるかもしれない。
上からの押しつけが厳しいところはある。

組織体制・コミュニケーション:
人が少ないので話しやすさはある。
しかし上司から上の圧力が強くその点は注意が必要である。

ダイバーシティ・多様性:
女性は少ない。
業務量が多くワークライフバランスはとても悪い。
家庭持ちの人には厳しい。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
福利厚生:ほぼ期待しない方がいいかもしれない。制度があっても教えてもらえないので
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
成長・キャリア開発:ほぼ無い。働きがい:人が少ないのでやってることは身につきやす
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:女性は少ない。少ないので丁寧に扱ってくれて働きやすいかもしれな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】なかなか難しいです。当初新
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
勤務時間・休日休暇:忙しいときに休日出勤しても後日代休で休み。木工業はぜんたいに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】10%未満です。有給休暇も取りたい日にちを自由にと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きにくいと思います。シフトもギリギリに出るので予
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】できる環境ではありますが結局上の指
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
オフィス環境:基本4人でキッチンの製造。オペレーション的にひとりが複数の作業を掛
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】とれません。有給休暇をとる一ヶ月に申請 許可で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】駅前で内装などは悪くはないですが休憩ス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】遅出出勤はありますが月に一日か二日程度で遅出
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】パートタイマー勤務の方を雇っておりますが産休やシフトの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】ありません。シフト上たまに連休がある程度で年
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】野菜料理の店なので新鮮な野菜を野菜本来の甘みや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】忙しい日はとれません。また取れなくても休憩なしの申請
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