キッコーマンレストラン株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）
キッコーマンレストラン株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 海外事業部・レストラン部門 / 調理長 / 調理兼事務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.9
最新の回答：2023年10月08日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年03月07日
キッコーマンレストラン株式会社の職種別口コミ（13件）
キッコーマンレストラン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
キッコーマンレストラン株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2019年03月07日
キッコーマンレストラン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
キッコーマンレストラン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年10月08日
回答者： 男性/ 調理兼事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外事業部・レストラン部門/ 調理長
3.9
企業カルチャー・社風:
やる気を見せて休憩時間等に腕を磨けば、次々と新しい仕事を任されました。いろいろなアイデア、意見もすんなり通りました。勤務年数に関係なく、出世する人は飛び越えて出世していました。
組織体制・コミュニケーション:
定期的に全体会議がありましたので、各店舗の交流・意見交換は盛んでした。トップの指示、意向も直接詳細に伝わっていたと思います。上司とは普通に会話できました。風通しはかなり良かったと思います。
ダイバーシティ・多様性:
多様さは活かされ、現地スタッフの雇用は積極的に行われていました。
やる気を見せて休憩時間等に腕を磨けば、次々と新しい仕事を任されました。いろいろなアイデア、意見もすんなり通りました。勤務年数に関係なく、出世する人は飛び越えて出世していました。
組織体制・コミュニケーション:
定期的に全体会議がありましたので、各店舗の交流・意見交換は盛んでした。トップの指示、意向も直接詳細に伝わっていたと思います。上司とは普通に会話できました。風通しはかなり良かったと思います。
ダイバーシティ・多様性:
多様さは活かされ、現地スタッフの雇用は積極的に行われていました。
キッコーマンレストラン株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
キッコーマンレストラン株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年10月08日
回答者： 男性/ 調理兼事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外事業部・レストラン部門/ 調理長
3.9
女性の働きやすさ:
男女差別なく扱われていたと思います。やる気のある女性には管理職登用のチャンスもあったかと思いますが、リゾートワークのような感覚の方が多かったので、当時はそこまで積極的な女性社員は存在しませんでした。
男女差別なく扱われていたと思います。やる気のある女性には管理職登用のチャンスもあったかと思いますが、リゾートワークのような感覚の方が多かったので、当時はそこまで積極的な女性社員は存在しませんでした。
キッコーマンレストラン株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
キッコーマンレストラン株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年10月08日
回答者： 男性/ 調理兼事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外事業部・レストラン部門/ 調理長
3.9
成長・キャリア開発:
現地ホテル、ヨーロッパ国内の出張、研修は盛んに行われていましたので、幅広い目で「世界のスタンダード」を体感することが出来ました。
働きがい:
自分の夢を実現するサポートをしてくれたと、今になって痛感しています。
現地ホテル、ヨーロッパ国内の出張、研修は盛んに行われていましたので、幅広い目で「世界のスタンダード」を体感することが出来ました。
働きがい:
自分の夢を実現するサポートをしてくれたと、今になって痛感しています。
キッコーマンレストラン株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
キッコーマンレストラン株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年10月08日
回答者： 男性/ 調理兼事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外事業部・レストラン部門/ 調理長
3.9
入社時の期待と入社後のギャップ:
勤務体制に関してのみ、抵抗がありました。
昼営業と夜営業の間の長い休憩時間の活用法には色々と苦労しました。
この時間の使い方で個人差が大きく生まれたと思います。
勤務体制に関してのみ、抵抗がありました。
昼営業と夜営業の間の長い休憩時間の活用法には色々と苦労しました。
この時間の使い方で個人差が大きく生まれたと思います。
キッコーマンレストラン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
キッコーマンレストラン株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年10月08日
回答者： 男性/ 調理兼事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外事業部・レストラン部門/ 調理長
3.9
事業の強み:
海外での日本の食文化提供は当時競合他社があまり存在しませんでした。
英語の出来ない日本人のカタコト外国語でも、逆にそれが喜ばれた時代でした。
事業の弱み:
グローバル化が進み、外国語の出来ない日本人は中国系の企業に押され、次第にマーケットを奪われていきました。外国語が出来る技術職（調理人）、海外で活躍してみたいと思う若手が減ってしまったことが残念でなりません。
海外での日本の食文化提供は当時競合他社があまり存在しませんでした。
英語の出来ない日本人のカタコト外国語でも、逆にそれが喜ばれた時代でした。
事業の弱み:
グローバル化が進み、外国語の出来ない日本人は中国系の企業に押され、次第にマーケットを奪われていきました。外国語が出来る技術職（調理人）、海外で活躍してみたいと思う若手が減ってしまったことが残念でなりません。
キッコーマンレストラン株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
キッコーマンレストラン株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年10月08日
回答者： 男性/ 調理兼事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外事業部・レストラン部門/ 調理長
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 30万円 | 3万円 | 0万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
主にヨーロッパで展開されるレストラン事業に携わっていました。賞与は基本ありませんでしたが、その国の制度によって休暇金やチップの分配などの副収入がありました。昇給は定期的にありました。残業に関しては人件費等、経費の管理が徹底されていましたので、閑散期には早上がりさせるなどして時間調整された上で精算されていました。
評価制度:
昇進昇格に関しては年齢に関係なく、実績評価、実力主義だったと実感します。
主にヨーロッパで展開されるレストラン事業に携わっていました。賞与は基本ありませんでしたが、その国の制度によって休暇金やチップの分配などの副収入がありました。昇給は定期的にありました。残業に関しては人件費等、経費の管理が徹底されていましたので、閑散期には早上がりさせるなどして時間調整された上で精算されていました。
評価制度:
昇進昇格に関しては年齢に関係なく、実績評価、実力主義だったと実感します。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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キッコーマンレストラン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文キッコーマンレストラン株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 調理兼事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外事業部・レストラン部門/ 調理長
通勤手当は実費支給だったと記憶しています。レストラン店舗は昼と夜の営業でしたが、早番に合わせて朝食も支給され、昼、夜、３食提供されました。
オフィス環境:
海外勤務でしたので、運営店舗はスペース的に余裕のある作りでした。休憩スペース、ロッカールーム、事務所スペースは十分確保されていました。
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