回答者： 男性/ 調理兼事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外事業部・レストラン部門/ 調理長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 30万円 | 3万円 | 0万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
主にヨーロッパで展開されるレストラン事業に携わっていました。賞与は基本ありませんでしたが、その国の制度によって休暇金やチップの分配などの副収入がありました。昇給は定期的にありました。残業に関しては人件費等、経費の管理が徹底されていましたので、閑散期には早上がりさせるなどして時間調整された上で精算されていました。
評価制度:
昇進昇格に関しては年齢に関係なく、実績評価、実力主義だったと実感します。
主にヨーロッパで展開されるレストラン事業に携わっていました。賞与は基本ありませんでしたが、その国の制度によって休暇金やチップの分配などの副収入がありました。昇給は定期的にありました。残業に関しては人件費等、経費の管理が徹底されていましたので、閑散期には早上がりさせるなどして時間調整された上で精算されていました。
評価制度:
昇進昇格に関しては年齢に関係なく、実績評価、実力主義だったと実感します。