口コミ投稿日:2023年03月19日
口コミ投稿日:2023年02月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年02月22日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年02月21日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2020年04月30日
口コミ投稿日:2020年04月28日
口コミ投稿日:2020年04月30日
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2.8
東京都中央区京橋3丁目14-6斉藤ビルヂング
商社・紙
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇はほとんど自分の好きなタイミングで取れないに等しい。...
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3.0
東京都江戸川区臨海町3丁目6-1
商社・紙
2.5
大阪府大阪市北区天満3丁目11-12
商社・紙
3.5
東京都品川区東五反田2丁目10-2東五反田スクエア 14F
商社・紙
3.3
東京都千代田区富士見2丁目10-2飯田橋グラン・ブルーム 8F
商社・紙
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】実力が認められれば、国内海...
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3.3
東京都品川区東品川3丁目18-11
商社・紙
3.4
東京都中央区日本橋箱崎町41番12号KDX箱崎ビル 2F
商社・紙
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤はある。振替で別の日に休むことは可能だが業務量が多く...
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3.1
東京都千代田区神田錦町3丁目12-6
商社・紙
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給について、夏休みと称した、有給奨励消化5日間と、誕生日休...
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2.6
東京都豊島区要町3丁目36-3
商社・紙
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日休みだが三連休等がある日は土曜日出社する事もある。たまに...
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2.4
東京都千代田区神田駿河台42-5トライエッジ御茶ノ水5階
商社・紙
回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期等は日付が変わる時間まで勤務したりもありますが、土日祝...
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オリヤス株式会社のカテゴリ別口コミ(47件)
オリヤス株式会社の回答者別口コミ(16人)
- 業務部 / 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年03月19日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年02月28日
- 営業本部 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年02月28日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年02月27日
- 人事 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年02月21日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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オリヤス株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
他社と比べ休日は多いとは言えないが業界を考えると少ないとも思わない。
勤務時間も会社の努力も有り平均になっていると感じる。
また有給休暇もとりやすくプライベートな時間を大切にする人には良い環境ではないだろうか。
多様な働き方支援:
食品に関する業界ということもあり訪問しての営業スタイルから脱していない。しかしながら
営業所間の打ち合わせや各会議体は積極的にリモートを取り入れ定着した感がある。
業務を各部門にしっかり分けたことから別々のタイミングになるが早帰り等も進められると感じる。