Item: オリップ株式会社
Rating: 3.5
Author: 男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月03日

企業カルチャー・社風：
得意先が日本を代表するような大企業が多く、売上も安定しており、
ノルマもなくルートセールスのみなので、危機感を持っている人間は皆無です。
そのため、新規拡販に力を注ぐことが少なく、現行の得意先を如何に守っていくかに
重点を置いています。
この会社を辞めた人は「この会社は楽だった」と漏らしており、復職した人も複数います。
給与さえ良ければ満点に近い会社なのかも知れません。

組織体制・コミュニケーション：
本社と営業所、また営業所同士のコミュニケーションは業務の必要最低限しかありません。
自部門以外の事に関しては関知しない事が多く、同じ部屋にいても部署が違えば
何をしているのか分かりません。
親睦会も殆ど無く、一部、個人的に飲み会を行う程度です。

ダイバーシティ・多様性：
自社生産の無い商社機能しかない会社ですから、同業他社との差別化に注力しています。
技術者、品質管理者も複数いますので、得意先への提案営業を推進しています。
海外にも複数の拠点を持っていますので、国内にとらわれない営業を展開しています。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月16日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さは社内でも全面に押し出しているが

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回答者：男性/ 資材部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年03月03日

企業カルチャー・社風：社是が「和」である通り、会社全体で協力し合う社風。部署ごと

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月29日

企業カルチャー・社風:古い考え根強くあり、新しく入ってきた人が疑問を頂き提案して

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企業カルチャー・社風:社風は古いと感じた。組織体制・コミュニケーション:社員同士の... 続きを見る

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会社名	オリップ株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	http://www.olip.com/
所在地	大阪府大阪市住吉区長居１丁目２－９

従業員数	100名
設立年	1959年
資本金	48百万円
代表者	小澤秀樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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