回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
他の会社を知らないので比較できませんが、中小企業であることと、業界全体の給与体系が
低いので、大企業や高収入を期待できる業界と比較すると安いはずです。
ただし、昇給は年1度、賞与は年2度＋業績賞与も1度ありますので、特に業績賞与は金額は
大したことありませんが、モチベーションは上がります。
各種手当も一般的なものは全て支給されます。ただし安いです。
当たり前ですが、交通費はいくら掛かっても全額支給あります。
評価制度：
学歴や年功序列には一切関係なく、上長の判断で昇進します。
大企業にあるような昇進資格制度と言うものがありませんので、上長の判断次第です。
実力主義と言えば実力主義と言えなくもありませんので、頑張ればそれなりに評価されます。
昇進は年1度、期首の4月に発表されます。
他の会社を知らないので比較できませんが、中小企業であることと、業界全体の給与体系が
低いので、大企業や高収入を期待できる業界と比較すると安いはずです。
ただし、昇給は年1度、賞与は年2度＋業績賞与も1度ありますので、特に業績賞与は金額は
大したことありませんが、モチベーションは上がります。
各種手当も一般的なものは全て支給されます。ただし安いです。
当たり前ですが、交通費はいくら掛かっても全額支給あります。
評価制度：
学歴や年功序列には一切関係なく、上長の判断で昇進します。
大企業にあるような昇進資格制度と言うものがありませんので、上長の判断次第です。
実力主義と言えば実力主義と言えなくもありませんので、頑張ればそれなりに評価されます。
昇進は年1度、期首の4月に発表されます。
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回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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