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オリエント産業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新規営業部

3.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:
入社時の研修は基本的にOJTです。大体3ヶ月くらいかと思います。
最初は施工管理の人間と同行してひと月後に上司となる営業の人間との同行に切り替わります。
保守営業部に配属の場合、入社後数年で自動ドアの設備資格を取得することになります。
1回目は会社負担でそれ以降は本人負担のようです。

働きがい:
自分の受注した現場のサッシや自動ドアが無事取り付けが終わり、現場が竣工となると達成感があります。
ですが現場によっては監督が打ち合わせとは違う無茶な納期を希望してきたり急に仕様を変えてきたりと現場に振り回されることもあります(たまに逆ギレされたりもします)
もちろん真っ当な監督が進める現場であればストレス無く製品を収められるので運次第なところです。

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月28日
福利厚生:退職金・住宅補助(年齢制限あり)に加え、15年勤続者表彰、30年勤続者
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新規営業部

3.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
勤務時間・休日休暇:基本カレンダー通りの休みとなるが現場の都合で出勤になることも
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回答者: 回答なし/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術系

2.1
口コミ投稿日:2022年05月28日
成長・キャリア開発:技術系は建築の知識を多く取り入れる事が出来るので、同じ業界で
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回答者: 回答なし/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術系

2.1
口コミ投稿日:2022年05月28日
福利厚生:社会保険完備。財形貯蓄もあり。その他は不明。オフィス環境:本社の場合は
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新規営業部

3.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 2万円 45万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 45万円
給与制度:給与に関しては不満が多く残る内容かと思います。中途で入社してから退職ま
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回答者: 男性/ 総経部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月28日
オフィス環境:本社は福岡市中央区舞鶴にあり、天神から徒歩10分程度である。本社建
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月28日
女性の働きやすさ:私が入社してから女性正社員のメンバーはほとんど変わっていません
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
勤務時間・休日休暇:所属部署にもよりますが比較的残業が少なく、定時で帰社できるこ
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回答者: 男性/ 総経部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月28日
事業の強み:自動ドアのトップブランドである「ナブコ自動ドア」を販売しており、シェ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:独身者や扶養家族がいる場合の住宅手当の支給があり、若者が働きやすい手当
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回答者: 男性/ 総経部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 --万円 --万円 --万円
年収 620万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は4月年に1回。賞与の支給は年に2回であるが、業績が良い年度はさら
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
事業展望:建築業界としては大型開発プロジェクト等も実施されており、コロナ禍におい
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回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:賞与は業績による。昇給は年1回でごく僅かなので、不満を持つ人もいるかも
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回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月29日
福利厚生:一般的な会社と変わらない。コロナの影響で慰安旅行なども無くなった。退職
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月08日
女性の働きやすさ:業務内容的にそもそも女性社員が少ない。産休・育休制度はあっても
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回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月29日
女性の働きやすさ:女性は、育児休暇も充実しており、休みを取りやすい雰囲気ではある
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に年功序列だが、何年働ければどのように昇進・昇格するかなど明瞭で
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CAD設計/ 主任

1.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
事業の強み:あまりない。事業の弱み:特にない。事業展
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月08日
福利厚生:退職金制度はあった。オフィス環境:会社は福岡市内にあり通勤はしやすかっ
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回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月29日
勤務時間・休日休暇:営業に関しては、基本的に残業はほとんどなし。土日祝休みで、お
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回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月29日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列のため、長く勤めればそれなりのポジショ
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回答者: 回答なし/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術系

2.1
口コミ投稿日:2022年05月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人票に土日祝完全休みと記載があり、それも理由の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月08日
事業の強み:NABCO自動ドアの九州での販売権とMIWAロックの販売権を独占して
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CAD設計/ 主任

1.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:特にない。働きがい:あ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月08日
成長・キャリア開発:20代や新入社員でも、業務量の多い仕事が割り振られることがあ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CAD設計/ 主任

1.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:管理職までは無理だが休暇取
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