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エムシーサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

エムシーサービス株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • サービス / サービス 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年04月25日
  • 総務・人事 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年02月25日
  • カストマーエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.7 最新の回答：2020年12月08日
回答者一覧を見る（3件）

エムシーサービス株式会社の職種別口コミ（10件）

企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（9件）
（電子・回路・機械設計 他）
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エムシーサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月25日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス

3.4
口コミ投稿日：2023年04月25日
福利厚生:
退職金や通勤手当は普通にでますよ。
寮はなかったと思います。

オフィス環境:
本社以外の営業所は2.  3人体制なので広くはありません。

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エムシーサービス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月08日

回答者： 男性/ カストマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年12月08日
勤務時間・休日休暇：
顧客への訪問時間など、業務は全て自分で計画を立てることが出来るため、自分のペースで作業を進める事が出来る。休日出勤は月に一、二回のペースで出てくるが、その分代休が貰えるため平日好きな日にちで休暇を取得することは可能。直行直帰制度がある為現場での業務が長引き退勤時間と重なってしまっても無理に会社へ戻らなくても大丈夫。
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エムシーサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月25日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス

3.4
口コミ投稿日：2023年04月25日
企業カルチャー・社風:
各営業所により異なり一概にどうとかは言えません。その上司によりますのでね。

組織体制・コミュニケーション:
遠くなればなるほど交流はありません。
上司は各営業所によりますので一概にどうとかは言えませんね。

ダイバーシティ・多様性:
各営業所の上司によりますので一概にどうとかは言えませんね。

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エムシーサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月25日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス

3.4
口コミ投稿日：2023年04月25日
女性の働きやすさ:
基本女性は本社以外にいませんのでどうなのかはわかりません。例外はありますが。

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エムシーサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月25日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス

3.4
口コミ投稿日：2023年04月25日
成長・キャリア開発:
ボイラー整備の資格がとれたり、医療機器修理業等あらゆる資格がとれます。

働きがい:
修理屋なのでやり終えた後の達成感ハンパないっすね。

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エムシーサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月25日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス

3.4
口コミ投稿日：2023年04月25日
事業の強み:
メーカーを問わない事でしょうか。

事業の弱み:
メーカーを問わない事が1番の弱みかも知れません。

事業展望:
正直生きゆく先が見えてこないです。何を目指しているのか？今はとにかく売り上げを伸ばす事しか考えてないように思えます。

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エムシーサービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月25日

回答者： 回答なし/ 総務・人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 27万円 0万円 76万円
年収 400万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 76万円
評価・昇給制度:
人事評価制度が導入されており、年2回の評価がある。昇給は年2回の評価が反映され、年1回行われる。人事評価制度が導入されてはいるが、評価がどの程度反映されているのかは、社員としてはなかなか感じにくい部分がある。

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