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株式会社SMBC信託銀行の専門職系(コンサルタント、金融、不動産)職種の社員の口コミ

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新卒入社

回答者: 女性/ 個人営業(金融)・FP(ファイナンシャルプランナー)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 個人金融部門/ その他

2.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:産休育休を取り仕事を続けている方も多いので、比較的女性も働きや
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回答者: 回答なし/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
女性の働きやすさ:女性の活躍の場については、まだ旧行の特色がある
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回答者: 男性/ 審査部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 審査部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:女性にとっては、天
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回答者: 男性/ 上席推進役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年09月18日
成長・キャリア開発:一通りの制度はあるが、中途入社には厳しい働きがい:延命処置が
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回答者: 男性/ 上席推進役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年09月18日
福利厚生:退職金はあるが、徐々に条件が悪くなっている。オフィス環境:オフィスは綺
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回答者: 男性/ 上席推進役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 90万円 0万円 170万円
年収 1250万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:赤字が続いており、昇給は見込みづらい評価制度:昇進、昇格の頻度は年1回
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回答者: 男性/ 上席推進役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年09月18日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい多様な働き方支援:多様な働き方を認める文化は
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回答者: 男性/ 上席推進役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:シティバンクから三井住友グループに変わったことで
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リスク管理部

2.6
口コミ投稿日:2022年03月23日
福利厚生:住宅補助の不公平さある。住宅補助は手厚い。オフィス環境:東新宿のオフィ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リスク管理部

2.6
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:日経の金融機関のような堅苦しさは少なく、自由でおおらかな社
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リスク管理部

2.6
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与制度は一般的なもので年に1回か2回、昇給見直しあり、賞与は赤字だっ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リスク管理部

2.6
口コミ投稿日:2022年03月23日
勤務時間・休日休暇:残業も少なめ、有給休暇も強制的に取得させられるなどワークライ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リスク管理部

2.6
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思うが、産休育休はとりずらい。職場復帰後の部署は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月14日
福利厚生:社員食堂があるため、安くお昼が食べれる。退職金制度は廃止されました。オ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:女性が多く、管理職の登用も多い。有給休暇が初年度から24日ある
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:やりたかった仕事が、ほぼ委託されており、社内でで
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