イー・エル建設株式会社のカテゴリ別口コミ（34件）
イー・エル建設株式会社の回答者別口コミ（1件）
イー・エル建設株式会社の職種別口コミ（34件）
イー・エル建設株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
イー・エル建設株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年01月03日
イー・エル建設株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
イー・エル建設株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年11月25日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月25日
企業文化・社風・組織体制：四月から再出発した会社なので、これから少しずつ積み上げていくような企業なのかなと感じました。なので、比較的意見などがしやすく風通しが良いと思います。組織体制としては、現在は管理職の方がほとんどでこれから出来上がっていくのではないかと思われます。
イー・エル建設株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
イー・エル建設株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年01月03日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
1.3
イー・エル建設株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
イー・エル建設株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2019年11月25日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月25日
入社理由・入社後の印象：規模の大きい建物の施工管理をしてみたいと思い就職活動をしていたところ、コマーシャルなどでも目にしたことのあるエスリード株式会社のグループ会社が求人募集を行っていて目に留まりました。四月から新設された新築部門で働けるという話をいただいて、創設メンバーの一員になれると思い入社を決定しました。入社後の印象としては、新しい部門ということで風通しが良くて働きやすい環境だと感じました。
イー・エル建設株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
イー・エル建設株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年01月03日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
1.3
イー・エル建設株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
イー・エル建設株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年01月03日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
1.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本給+残業代+手当とそこいらの企業とさほど変わらない。
コロナ時のGWに強制的に自宅待機させられたが、その際は基本給が減給になった。
その他には入社前には祝日は休みだと聞いたが普通に出勤であり、休むと減給される。
評価制度:
まだ体制が整っていない為不明だが、親会社が実力主義なので、同じような評価制度になって行くことが予想される。
基本給+残業代+手当とそこいらの企業とさほど変わらない。
コロナ時のGWに強制的に自宅待機させられたが、その際は基本給が減給になった。
その他には入社前には祝日は休みだと聞いたが普通に出勤であり、休むと減給される。
評価制度:
まだ体制が整っていない為不明だが、親会社が実力主義なので、同じような評価制度になって行くことが予想される。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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イー・エル建設株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文イー・エル建設株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
家族、住宅手当、持株などがあるが独身男性にとっては機能しているのは家賃手当のみなので実質無いに等しい。
オフィス環境:
現場勤務の場合は近場の事務所を借りるため、現場により環境が異なるため、特徴は様々。
本社はグループ会社等と同じビルに詰め込まれている為、非常に狭かった。
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