口コミ投稿日:2021年06月18日
口コミ投稿日:2021年06月18日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
回答者: 男性/ フードサービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
330万円 | 20万円 | 0万円 | 82万円 |
年収 | 330万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 82万円 |
口コミ投稿日:2021年09月28日
回答者: 男性/ フードサービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年09月22日
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年09月22日
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 23万円 | 0万円 | 10万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 10万円 |
口コミ投稿日:2022年11月18日
回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年09月22日
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年09月22日
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年06月18日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
回答者: 男性/ フードサービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年09月28日
回答者: 男性/ フードサービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2022年11月18日
回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年06月18日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2021年06月18日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
回答者: 男性/ フードサービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
あらいフードサービス株式会社のカテゴリ別口コミ(47件)
あらいフードサービス株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 店長 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年06月18日
- フード 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年11月18日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年11月11日
- 正社員 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年09月22日
- フードサービス 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.6
最新の回答:2021年09月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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あらいフードサービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
親族経営で活性化しない。
昔ながらの社風は変わらず、現場の意見は通りにくい。
組織体制・コミュニケーション:
横の繋がりはある。
社員は一店舗1人なので、社員同士のコミニケーションは比較的薄い。
コミニケーションを深める行事は年2回。(現在はコロナの影響で無し)
ダイバーシティ・多様性:
外国人のバイトも若干在籍している。