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あらいフードサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月18日
企業カルチャー・社風:
親族経営で活性化しない。
昔ながらの社風は変わらず、現場の意見は通りにくい。

組織体制・コミュニケーション:
横の繋がりはある。
社員は一店舗1人なので、社員同士のコミニケーションは比較的薄い。
コミニケーションを深める行事は年2回。(現在はコロナの影響で無し)

ダイバーシティ・多様性:
外国人のバイトも若干在籍している。

回答者: 男性/ フードサービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月28日
組織体制・コミュニケーション:基本的に店舗には、社員一人なので自分の店舗で起こっ
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3.9
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