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回答なし

回答者: 女性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年02月25日
福利厚生:
近隣手当があります。会社から2.5キロメートル以内に転居してきた場合に家賃の補助が毎月手当としてあります。
健康活動の一環で、エレベーターではなく階段を使ったり、徒歩や自転車で通勤をしたり、スポーツ大会でチームが優勝するとポイントがたまります。そのポイントで社会福祉に寄付したり、ギフトカタログが貰えたりします。去年はいつか社員旅行で行く予定のオーストラリアにあるコアラ病院にも寄付しました。

オフィス環境:
社長をはじめ、全員がフラットな一部屋にいます。地震対策なども含め、高さの低いオフィス家具、地震でも動かない家具に3年前に変えたため、きれいで安心して過ごせます。白を基調とし、コーポレートカラーでドアや椅子などが彩られていて居心地が良いです。ウオータースタンドがあり浄水の水&湯が使えるため、マイボトルで好きな飲み物を飲んでいます。電子レンジも2台あり、お弁当をあたためて食べることができます。

回答者: 女性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年02月25日
事業展望:2003年起業ですが2007年から新卒社員を毎年取り続け、22歳から3
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月04日
オフィス環境:オフィスがかながわサイエンスパークという都市型サイエンスパークの1
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月04日
勤務時間・休日休暇:オフィスワーク中心の管理・経理・経営企画は事前に調整すれば有
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口コミ投稿日:2021年03月04日

回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年1回だが業績によるため安定はしていない。家賃補助
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回答者: 女性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年02月25日
女性の働きやすさ:取締役と監査役がひとりずつ女性です。他のリーダーも女性が多くや
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回答者: 女性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年02月25日
企業カルチャー・社風:誕生月ごとのメンバーで一年間無遅刻がゼロだった時に、コミュ
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回答者: 女性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年02月25日
成長・キャリア開発:昨年、一級土木施工管理技士の資格を取得した人は、会社の制度を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
福利厚生:福利厚生は全く無いです。売上・利益の事しか考えていない為、社員の体の為
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月12日
福利厚生:福利厚生は一個だけあります。 会社の近くに住むと、住宅手当が3割くらいで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月12日
入社理由・入社後の印象:有給については強制的に取らされます。年に4日間は連続で取
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回答者: 男性/ 土木建築/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
福利厚生:たしか会社から2km圏内であれば家賃の3割を負担してくれました。私は2
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月12日
オフィス環境:KSPの中のラボ室のような部屋を借りて事務所にしているため 狭くて汚
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回答者: 男性/ 土木建築/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
勤務時間・休日休暇:出張など重要な予定が入っていなければ、1週間前なら余裕で代休
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年11月08日
勤務時間・休日休暇:土日はほとんど仕事だと思った方が良いです。特に今後は会社のや
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月12日
女性の働きやすさ:特殊な施工なので女性技術者が多い方です。 建設土木界も女性参加に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月12日
勤務時間・休日休暇:強制で有給・代休を取らされるので、逆に希望する時にとれないこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月06日
事業での社会貢献:お客様に喜んで頂ける仕事だと思います。「時間がかかるから」と床
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月12日
教育・研修:OJTなので、特に研修制度はありません。現場で見て覚えます。 意地悪な
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年11月08日
福利厚生:現状、福利厚生で良い点はありません。特に技術部は出張が月の半分程あるの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月12日
入社理由・入社後の印象:建築業はとても長時間労度が厳しく、体調を崩していました。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
福利厚生:健康経営を進めているので、社内イベントが多くあります。フットサルやバス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月24日
働きがい:ニッチな仕事なので、この会社までたどり着いてくれた事自体がありがたいと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:東日本大震災で多くの住宅や、工場・倉庫・店舗の土間床が沈下してし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年11月08日
成長・キャリア開発:現場に出る回数が他社に比べ異常な程多いです。年間のほとんどが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:見て覚えるという形態をとっているため、根本的に研修制度として成り立っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月06日
会社の安定性:本当に困った時にしか修正をしないお客様が多いのは現実です。しかしそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:東日本大震災で多くの住宅や、工場・倉庫・店舗の土間床が沈下して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなく、定時に上がれることが多いです。(月残業1
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口コミ投稿日:2017年08月12日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給を見ても、建設業としては普通の水準だと思います。 零細企業としては
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年11月08日
事業での社会貢献:特殊施工のため、短時間で沈下修正を行える点は非常に素晴らしい点
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口コミ投稿日:2019年09月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
給与水準:ボーナスは、業績賞与になっています。基準売上高を達成しない場合は、1円
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
企業文化・社風・組織体制:社内コミュニケーションの機会が多くあるため、社内イベン
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月12日
多様な働き方支援:技術部については、バランスはまったく取れないです。 建設業はみん
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月12日
多様な働き方支援:休日に出勤した分は、必ず代休を取らなければなりません。 代休は平
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