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ユーシーシーホールディングス株式会社の口コミを探す

ユーシーシーホールディングス株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】20%にも満たないように見える。計画
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】新入社員研修、2年目研修があり、それ以
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】フードコーディネーター検定やTOE
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】それは大切にできる会社。帰りづ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】10日。祝日や土曜に出勤日がある
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】上司による。急な対応も場合によっては
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】30歳になるまでは住宅手当として家賃の5
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜日は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員研修はグループ会社が集まって1週間ほど研修施設で生活をともに
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3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:交通費は出ますがその他の手当てがないので他の会社と比べたとき不満に思い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】高い。自分の担当企業については自由にアプ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】消費者に対してコーヒー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】いいえ。20ー21時は普通で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】40代。バブル期入社で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低い。給
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:商品が本当に好きでないとできない仕事なのはもちろんだが、商品そのものよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私は、自分のやりたい仕事を任せられた事で、やりがいをものすごく感じまし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:厳しい環境に身を置くので、退職した者はどこの会社でもやってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】割と早い方だと思います。自分も食いつく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】しやすいです。広告宣伝や販促物等の作成
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】仕事上いろんな業種の方と一緒に出来た
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】今ほどネット社会ではなかったので、今と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人よりチームの裁量の方がおおきかった。個人の得
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】まず自分でテーマを決めたら、上司と打ち
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大まかな内容と確認は上司が決めて、細か
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】多かったです。資料や販促物等の作成などの為
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ほとんどありません。支店長がほとんどで、管轄の本部
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】月に一度の頻度で会議があった。前半は売り上げなどの販売
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】割と話を聞いてくれる上司だったので、いつめ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】だいたいが個人で取り組み進めていって上司にチ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】自分で取り組んでも、結局決めるのは上司なので 、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事で、残業は少なかった点か
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