回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
給与は割と安い方だと思います。ボーナスは年３回ですがそれぞれ１ヶ月分なので年３ヶ月分です。メーカーというか、コーヒー農園も工場も店舗も持ち、業務用・家庭用など売り先は全て網羅しているので商社のようなイメージです。基本的に利益率が高いわけではないので給料もそれなりかと思います。これを理解していれば、コーヒー好きは楽しく幸せに働けると思いますが、食品や飲料メーカーに勤めたくて滑り止めでUCCを受けていた人は大体不満を持って辞めていきます。
評価制度:
給与テーブルが細かすぎるのでこれについては説明不可。昇進についても結果主義です。営業であればKPIが設定されまずそれが大指標になります。
給与は割と安い方だと思います。ボーナスは年３回ですがそれぞれ１ヶ月分なので年３ヶ月分です。メーカーというか、コーヒー農園も工場も店舗も持ち、業務用・家庭用など売り先は全て網羅しているので商社のようなイメージです。基本的に利益率が高いわけではないので給料もそれなりかと思います。これを理解していれば、コーヒー好きは楽しく幸せに働けると思いますが、食品や飲料メーカーに勤めたくて滑り止めでUCCを受けていた人は大体不満を持って辞めていきます。
評価制度:
給与テーブルが細かすぎるのでこれについては説明不可。昇進についても結果主義です。営業であればKPIが設定されまずそれが大指標になります。
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回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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