回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：小さい会社で経営基盤も弱いので、入社してからボーナスが支給されたことはない。その代わりに（？）、優秀社員賞（金賞・銀賞・銅賞）が2019年度から導入されて、該当者にはそれぞれ10万円、5万円、3万円の賞金が授与される。評価基準に関しては完全に社長の独断。受賞したかったら社長に気に入られるよう頑張りましょう。ある程度年数が進むと年収は頭打ちになるし、場合によってはめちゃくちゃ忙しい案件に放り込まれることもあるので、結婚して子育てをするには向かない。事実、結婚を機に転職した人もいる。