回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：求人には多くて30時間以内などと書いてあるが実際はその倍は残業がある。自分は営業なので外回りが多いが基本的には直帰は出来ないので、社内でしか出来ない仕事のため（時には日報を書く為だけ）に戻ってくるので残業は必然の状態。給与に固定残業代が40時間近く含まれているが超過分も支払われた事は一度もなく、給与が毎月一定で変化がない。そのため残業した分の頑張りも給与に反映されずモチベーションが下がる。
株式会社アイ・ティ・エスのカテゴリ別口コミ（122件）
株式会社アイ・ティ・エスの回答者別口コミ（5件）
- 営業 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.3
最新の回答：2023年07月27日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年11月05日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2019年07月26日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年07月08日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年05月27日
株式会社アイ・ティ・エスの職種別口コミ（122件）
株式会社アイ・ティ・エスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社アイ・ティ・エスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社アイ・ティ・エスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年05月09日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制：定時で帰ろうと意識して働いている人が誰もいない。だからこそ毎週の会議も午前中を潰し内容は無駄な事が多く、定時を意識してたらああいう進め方にはならないと思う。また定時後に打ち合わせを始める事が多く、それが残業が蔓延している原因にもなっている。上司も誰よりも遅く帰っているので帰りにくい雰囲気もあり、逆に早く仕事を終わらせて帰ると暇だと思われ評価対象からも外されるという意味不明な環境。
株式会社アイ・ティ・エスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社アイ・ティ・エスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年05月09日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職：女性の管理職はおらず上層部はすべて男性。社員に女性は多いが裁量はないに等しい。産休・育休も取っている人を見たことも聞いたこともないので、なかなか女性が評価されるのは厳しい環境ではないか。
株式会社アイ・ティ・エスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社アイ・ティ・エスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年03月20日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月20日
成長・キャリア開発：NOとは言わない社風なので、新入社員からベテラン社員まで良い提案であれば即採用され実行するのが特徴です。自分のレベルより高い仕事も挑戦できるので、新しいことにチャレンジしたい人やルーチンワークだけでは物足りない人はモチベーションを高く保てることができます。ただし、協調性に欠けるような自分勝手な方針だと周りがついてこない場合や、言いっ放しで実行しない場合には追及されることもありますので、周りを上手く巻き込み先を見通したプランニングが必要になってきます。
株式会社アイ・ティ・エスの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社アイ・ティ・エスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2019年04月26日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月26日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】面接官のことば巧みないい条件に自分も乗せられた【入社後のギャップ】給料の件も結果最終面接まで権限のある人から明確にいくらになると返答はなかった。試用期間も半年とかなり、結果給料口頭ベースだけの口約束であげてもらえなかった。また、トラップがあるのは、試用期間終了後、そこからの半年後にボーナス支給なので、結局ボーナスが出たのが入社日から、15か月後であり本当にひもじい日々で暮らした。
株式会社アイ・ティ・エスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社アイ・ティ・エスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年07月27日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.3
事業の強み:
特にない。
事業の弱み:
福祉レンタカー事業は、スキマ産業であり、大手が参入したら壊滅すであろう。
事業展望:
福祉車両のリース事業と安価での自家用車レンタカー事業で事業をしているが、どちらの部署も営業マンの営業力 特に福祉車両リース部門の営業力が著しく低い、無差別なDM送付を行なっているが、そんなものでは当然反響は薄く、時間と経費の無駄である。
特にない。
事業の弱み:
福祉レンタカー事業は、スキマ産業であり、大手が参入したら壊滅すであろう。
事業展望:
福祉車両のリース事業と安価での自家用車レンタカー事業で事業をしているが、どちらの部署も営業マンの営業力 特に福祉車両リース部門の営業力が著しく低い、無差別なDM送付を行なっているが、そんなものでは当然反響は薄く、時間と経費の無駄である。
株式会社アイ・ティ・エスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社アイ・ティ・エスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年05月09日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月09日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：面談も毎月実施しているとの事だったが、毎月実施している人と全くやっていない人がいる様子。担当官によって違うらしい。評価制度も自己申告ではなく勝手な判断で低評価をつけられ、全く日頃の仕事振りも見てくれていないと感じる。何を見て判断しているのか全く不明であり、自分より仕事をしていない人が評価されており非常に不満。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アイ・ティ・エスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社アイ・ティ・エスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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