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回答なし
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女性
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退職

回答者: 男性/ 環境対策事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
若年層でも、やる気と結果次第で同年代以上の給与と賞与が貰えるチャンスがあります。高齢層の方も同様です。最終的にはオールマイティに仕事を熟せるようになれるのがベストですが、何かに特化した方でも活躍できる環境です。自分自身の強みを生かした仕事を任せてもらえますし、その仕事に見合った給与制度形態になっています。ある意味、成果主義な一面はありますが、第一に本人の意思を尊重しバランスや現代に合わせた給与制度になっております。

回答者: 男性/ 環境対策事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年05月07日
オフィス環境:JRや阪急・阪神駅に近く、通勤は車でも可能です。現在は自社ビル2F
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回答者: 男性/ 環境対策事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年05月07日
事業展望:関西で、この業界におけるこの会社名を知らない人は居ないぐらい有名なのが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年05月04日
福利厚生:入社当時は福利厚生はほとんど整備されていない状況だったが、JASDAQ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:キャリアをお持ちの(出来る)方は即、給与面に反映され、さらにスキルUP
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月28日
働きがい:最初の内は、仕事に対するやりがいが(満足度)わかりづらい面がありますが
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