回答者： 男性/ 環境対策事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
若年層でも、やる気と結果次第で同年代以上の給与と賞与が貰えるチャンスがあります。高齢層の方も同様です。最終的にはオールマイティに仕事を熟せるようになれるのがベストですが、何かに特化した方でも活躍できる環境です。自分自身の強みを生かした仕事を任せてもらえますし、その仕事に見合った給与制度形態になっています。ある意味、成果主義な一面はありますが、第一に本人の意思を尊重しバランスや現代に合わせた給与制度になっております。
若年層でも、やる気と結果次第で同年代以上の給与と賞与が貰えるチャンスがあります。高齢層の方も同様です。最終的にはオールマイティに仕事を熟せるようになれるのがベストですが、何かに特化した方でも活躍できる環境です。自分自身の強みを生かした仕事を任せてもらえますし、その仕事に見合った給与制度形態になっています。ある意味、成果主義な一面はありますが、第一に本人の意思を尊重しバランスや現代に合わせた給与制度になっております。