口コミ投稿日:2024年02月17日
口コミ投稿日:2022年11月21日
回答者: 女性/ 駅員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.2
口コミ投稿日:2024年03月02日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2018年05月28日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2019年10月19日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月19日
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静岡県静岡市清水区天神2丁目8-1
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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4.0
東京都文京区本郷2丁目10-9冨士ビル 3F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.1
徳島県徳島市沖浜東3丁目15
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福岡県福岡市中央区赤坂15-2ドリームステージ赤坂ビル
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回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:スタッフに関しては、つい最近、オフィスカジュアルが導入され、...
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3.4
東京都目黒区青葉台2丁目19番10号
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:現場第一主義にビジネスモデルなのでかなりの現場に権限が付与さ...
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3.7
東京都品川区西五反田7丁目13-5DK五反田3F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいことを取り入れていくカルチャーもあり個人のチャレンジも...
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3.0
東京都渋谷区代々木2-6-5
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:様々な人がいたので、話したことの無い人ばかりでしたが、割と和...
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3.2
北海道札幌市中央区北二条西3丁目1-12敷島ビル 3F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系が多いイメージ。派閥もある。組織体制・コミュニケーシ...
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3.2
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目9-1スターツ幕張ビル
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人を大切にと謳っているだけあり、基本的に優しい人が多いのは事...
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4.2
東京都千代田区鍛冶町2丁目6-2
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社風は本当に最高だと言える。一緒に働いてる社員の人間力がすご...
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株式会社JR中央線コミュニティデザインのカテゴリ別口コミ(47件)
株式会社JR中央線コミュニティデザインの回答者別口コミ(9人)
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2024年時点の情報
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最新の回答:2024年03月02日
- サポーター アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年02月17日
- 駅員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年07月29日
- アシスタント アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年06月20日
- 営業企画 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年01月11日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社JR中央線コミュニティデザインの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 駅員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
沿線内でのグループによる研修会
駅内でのグループによる、毎月の勉強会
上司との、半年に一回の面談
ダイバーシティ・多様性:
まだまだ、男性の割合が多い現場ですが、
これから、女性も増えていく会社です。
日本人しかいない現場です。
現場により、雰囲気もちがい
多様性を尊重できる現場です。