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陽南紙器株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職
口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給は入社後の正式採用時に階級毎に決められ、それプ
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】業績に応じてなので、あまり良いとは言えま
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:女性は年齢給が差別されているので、正社員なのに大した収入にはなりません
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陽南紙器株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
福利厚生:特にこれと言った福利厚生は思い当たらない。最低限の交通費支給や扶養手当
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同じ業界の企業の口コミ

2.7
東京都中央区新川1丁目23-5新川イーストビル 8F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:ミネラルウォーター自体は伸びているが、コロナ化でいかんせんボ... 続きを見る
2.8
富山県高岡市
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 資材購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給料について業務に関係なく一定額が上がるため安定はしていると... 続きを見る
1.9
栃木県真岡市
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
評価・昇給制度:昇給は年1回です。昇給時には面談を実施して話し合います。昇給... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区難波5丁目1-60なんばスカイオ 18F
メーカー・繊維・紙・パルプ
3.2
東京都中央区新富2丁目4-7
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 板橋支店/ 課長代理
給与制度:年功序列も未だに重視されているので、働き盛りの若者は不本意に... 続きを見る
3.3
東京都品川区東五反田2丁目18-1大崎フォレストビルディング 17F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:定期昇給はり、賞与も一般社員(係長以下)にはしっかり出る。会... 続きを見る
3.2
大阪府茨木市上郡2丁目13-14ゴウダC&Eビル
メーカー・繊維・紙・パルプ
3.3
大阪府大阪市北区中之島2丁目2-7中之島セントラルタワー
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 一般
給与制度:評価のフィードバックはある。評価制度:総合職だとそれだけで特... 続きを見る
2.7
大阪府大阪市西淀川区御幣島5丁目4-14
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:近年評価制度は変わりつつありますが、まだまだ年功序列が色濃い... 続きを見る
3.0
東京都板橋区
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 半導体材料部/ 係長
給与制度:完全に年功序列。どんなに優秀でも、反対にどれだけ働かなくても... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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