回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・企業カルチャーの改善点:
パートだけでなく正社員雇用の制度をしっかりと作る、昇格や昇給のしくみを明確にする、面談などの機会を作る。若い人が働きやすい環境を整える。昔から勤める人間の考えに偏りがちなので若い人の意見にも耳を傾け改善できるよう社長はじめ副社長が率先して環境作りをすること
パートだけでなく正社員雇用の制度をしっかりと作る、昇格や昇給のしくみを明確にする、面談などの機会を作る。若い人が働きやすい環境を整える。昔から勤める人間の考えに偏りがちなので若い人の意見にも耳を傾け改善できるよう社長はじめ副社長が率先して環境作りをすること
株式会社礒企画の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社礒企画の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間の希望は通りやすく理解がある。入社時に必ず伝えておく、もしくは環境がかわり必要な場合に積極的に相談できれば可能。パート勤務の女性がほとんどのため、抵抗がない、休みや時短はとりやすい。たまにイベントや残業はあるが多くない。
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