有限会社菅原靴店のカテゴリ別口コミ（10件）
有限会社菅原靴店の回答者別口コミ（2件）
- 1Fシューズフロア / 一般社員 / 販売員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答：2023年10月26日
- 仕入 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年06月08日
有限会社菅原靴店の職種別口コミ（10件）
有限会社菅原靴店の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
有限会社菅原靴店の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年06月08日
有限会社菅原靴店の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
有限会社菅原靴店の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年10月26日
回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 1Fシューズフロア/ 一般社員
4.2
企業カルチャー・社風:
特に就業マニュアルなどでしっかり管理されるということもなく、各々が自身の判断ですべきことを考えて行動します。
なので、自分から学びにいこうとする姿勢をしっかり出して仕事することが大切であり、指示待ちばかりだと自身の成長に繋げていくことが難しい環境です。
また、顧客との距離感が非常に近く毎日1人は来店してくるので顔と名前をしっかり覚え、フランクに話していくことに抵抗のない人でないと馴染むのは大変だと思います。
特に就業マニュアルなどでしっかり管理されるということもなく、各々が自身の判断ですべきことを考えて行動します。
なので、自分から学びにいこうとする姿勢をしっかり出して仕事することが大切であり、指示待ちばかりだと自身の成長に繋げていくことが難しい環境です。
また、顧客との距離感が非常に近く毎日1人は来店してくるので顔と名前をしっかり覚え、フランクに話していくことに抵抗のない人でないと馴染むのは大変だと思います。
有限会社菅原靴店の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
有限会社菅原靴店の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年06月08日
回答者： 回答なし/ 仕入/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
有限会社菅原靴店の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
有限会社菅原靴店の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年10月26日
回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 1Fシューズフロア/ 一般社員
4.2
働きがい:
顧客様と新規のお客様との接客する精神的な距離感が非常に近いスタイルなので、繰り返し接客していけば人間的な魅力や誰に対しても話すことに対して抵抗感を感じず話せるようになると思います。
また、新規で新しいブランドの取り扱いにも積極的なので色々なラグジュアリーブランドに触れることでセンスを上げていくことができるため商品に飽きてくるということはないのも面白いと思います。
顧客様と新規のお客様との接客する精神的な距離感が非常に近いスタイルなので、繰り返し接客していけば人間的な魅力や誰に対しても話すことに対して抵抗感を感じず話せるようになると思います。
また、新規で新しいブランドの取り扱いにも積極的なので色々なラグジュアリーブランドに触れることでセンスを上げていくことができるため商品に飽きてくるということはないのも面白いと思います。
有限会社菅原靴店の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
有限会社菅原靴店の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年06月08日
回答者： 回答なし/ 仕入/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
有限会社菅原靴店の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
有限会社菅原靴店の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年06月08日
回答者： 回答なし/ 仕入/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
事業の強み:
地元から厚く支援をうけており、地域の顧客の囲い込みに成功している。
事業の弱み:
地域特化型であるため、大都市進出には向いていない。また社長の仕入れに頼っている部分がある為、社長が居なくなれば仕入がどうなるのかという不安がある
事業展望:
地域に特化したアパレル専門店であり、インポートのアパレル点としては他に追随を許すショップは今の所ない。
ただし、昨今コロナの影響により革靴が売れなくなっており、服飾に力を入れている。またねと事業部にも力をいれており、ユーチューブを頑張っている。
地元から厚く支援をうけており、地域の顧客の囲い込みに成功している。
事業の弱み:
地域特化型であるため、大都市進出には向いていない。また社長の仕入れに頼っている部分がある為、社長が居なくなれば仕入がどうなるのかという不安がある
事業展望:
地域に特化したアパレル専門店であり、インポートのアパレル点としては他に追随を許すショップは今の所ない。
ただし、昨今コロナの影響により革靴が売れなくなっており、服飾に力を入れている。またねと事業部にも力をいれており、ユーチューブを頑張っている。
有限会社菅原靴店の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
有限会社菅原靴店の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年06月08日
回答者： 回答なし/ 仕入/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社菅原靴店の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文有限会社菅原靴店の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 回答なし/ 仕入/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
通勤手当がでます。退職届や住宅補助は有りません。
オフィス環境:
比較的繁華街に近い場所にショップがある為、通いやすい。
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