回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:【昇給の頻度・金額・基準について】昇給の頻度は年1回、額は極僅かである。 昇給昇進の基準がなく、表面上YESマンであれば成績に関係なく優遇される。 また、売上・利益が目標達成していても「赤字」と言われ、その内容は一切明かされない。 よって、昇給やボーナスも期待できない状態。
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