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口コミ投稿日：2018年02月03日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月03日
雇用の安定性：中小企業で職人の技術を生業としているので仕方無いのかもしれないが、新人は掃除とお茶くみからスタート、マニュアルも研修期間も無いのでその場で学んでいくスタイル。技術を盗むつもりで自分から学んでいく姿勢のある貪欲な人しかついていけない。難しい技術を必要とされることや手間のかかる急ぎの仕事も多く、一人一人にかかる負担が大きいので、常に入職離職が繰り返されていた。
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口コミ投稿日：2018年02月03日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月03日
会社の安定性：技術は申し分ないので、業界内でも頼りにされていたと思う。ただ着物業
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口コミ投稿日：2018年02月03日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月03日
成長性・将来性：着物業界全体が廃れてきているので、末端に存在する直し屋は洋服や小
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口コミ投稿日：2018年02月03日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月03日
新規事業への取り組み：【新規事業・新規アイデアへの取り組み】柔軟な社風なので、新
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有限会社みつばの女性の口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(4件)
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