回答者： 女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
日給月給制。
有給は入社半年後から付与。
欠勤時、月の稼働日が少ないと引かれる額が大きいため、給与が少ない。
処遇改善手当はあるが、毎月支給ではなく、まとめての支給となっている。
評価制度:
処遇改善手当給付前に、接遇や対応に関するチェックシートがある。
日給月給制。
有給は入社半年後から付与。
欠勤時、月の稼働日が少ないと引かれる額が大きいため、給与が少ない。
処遇改善手当はあるが、毎月支給ではなく、まとめての支給となっている。
評価制度:
処遇改善手当給付前に、接遇や対応に関するチェックシートがある。
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回答者： 回答なし/ 支援員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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