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有限会社ビズ・カンパニーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
258万円200~300万円11

(平均年齢28.5歳)

回答者の平均年収258万円
回答者の年収範囲200~300万円
回答者数11

(平均年齢28.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
258万円
(平均年齢28.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
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有限会社ビズ・カンパニーの職種別口コミ(47件)

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有限会社ビズ・カンパニーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ スタッフ

3.6
口コミ投稿日:2023年10月23日
福利厚生:
退職金は無く、退職する3ヶ月前に報告することになっています。また、社宅があります。家賃は払わなくて良く、光熱費などは自己負担です。

オフィス環境:
イオンやららぽーとなどのショッピングモールに入っています。

有限会社ビズ・カンパニーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ スタッフ

3.6
口コミ投稿日:2023年10月23日
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすく、他のスタッフと休みが被らなければ取ることができると思います。
お子様がいらっしゃるスタッフさんは早番勤務などで早く帰れる方が多いと思います。

多様な働き方支援:
店舗によるとは思いますがシフト制のため、体調不良などといった理由以外は退勤できません。

有限会社ビズ・カンパニーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月23日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2024年03月23日
企業カルチャー・社風:
外資系のような感じである。良くも悪くも。急に決まることが多いためきっちりした計画的な性格の人はあまり向かない会社だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
本社のある東北以外の店舗の場合あまり他店舗や本社との交流がない。

有限会社ビズ・カンパニーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:
基本店舗には女性しかいないので、上司や他のスタッフに恵まれればとても働きやすいと思います。
ただ、結婚していない・子供がいないという理由で希望休が通りにくい(特に土日)(というか希望を出しにくい暗黙の了解のようなもの)ことはありました。

有限会社ビズ・カンパニーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:
小売店の基礎知識は学べるように思う。だが、キャリア開発という観点で見ると、よっぽどアパレルで出世していきたい人でないと、モチベーションを保つのが難しいと思う。有名大卒や服飾関係の出身だったらまだ可能性があるかもしれないが、この会社ではもう上が詰まっているためかなり難しいように感じる。かなりニッチで狭い業界だと思う。

働きがい:
店長など役職が出世すれば、一店舗を運営する難しさや売り上げが良かった日の達成感は感じられる。

有限会社ビズ・カンパニーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月23日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2024年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にありません。他のアパレルと同じかそれより楽だと思います。

有限会社ビズ・カンパニーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月23日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2024年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:
評価する人個人の好みで決められる部分も多いが、年功序列や早く入社したからと言う理由で決められることはないし、単純な個人売りだけの評価などではなく多方面から評価されます。
昇進できる人は個人売上がすごく良いとか作業が早いなどというより全体のバランス、上司との相性、女性社会でうまくやっていけるタイプか、人を育てることに向いているか?などが大きいと思います。