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有限会社パスカルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月15日
福利厚生:
退職金、寮はございません。 住宅補助はあります(条件付き)

オフィス環境:
常駐先で働く形なので、オフィス環境は派遣先によります。本社は人形町にあります。駅近なので便利です。

有限会社パスカルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月15日
勤務時間・休日休暇:
ワークバランスはいいと思います。就業時間はほぼ9:00から17:00まで、休みもとりやすいです。残業もほとんどありません。

多様な働き方支援:
リモートワークも派遣先によります。普段ありません。時短勤務は可能です。

有限会社パスカルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月15日
企業カルチャー・社風:
女性が働きやすい環境です。
育休復帰100%で、時短勤務も可能です。
休みも気軽く取れます。

組織体制・コミュニケーション:
皆んな常駐先で仕事してるため、よく会えません。同じ常駐先で仕事してる社員たちのコミュニケーションはよく取ってると思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍など多様さを活かしてます。実際外国人の社員が何人か所属されてます。

有限会社パスカルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:
この会社の特徴は女性の働きやすさです。
ママ社員も多数在籍しているし、残業なし、時短可能、休みも気軽く取れます。

有限会社パスカルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:
常駐先で派遣社員で働いてるため成長やキャリア開発には制限あります。個人的なキャリアアップは会社が支援しています。

有限会社パスカルの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】チームで業務に取り組むという説明があり、助け合いながら仕事を進めていけると感じたこと。ブログ等から、小規模ながら社員を大事にしている印象が強かったこと。【入社後のギャップ】特定派遣という形式のため、管理部門は実際の就業環境についてあまり把握できていないと感じた。(チームごとの雰囲気や業務内容など)また、先輩社員がまとめ役をしていたが相談ができる雰囲気ではなく監視されている印象が強かった。

有限会社パスカルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月15日
事業の強み:
個人の能力を活かして社員を配属させます。

事業の弱み:
会社の規模が小さいので不安定な感じはあります。

有限会社パスカルの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年11月29日

回答者: 女性/ 事務代行/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
年に一度昇給昇格制度があります。順調に昇格する社員としない社員がいます。私の場合は特定業務の為、その部分での昇給はありませんでしたが、別に社内の業務があり、その業務をこなすと昇給もあります。
その点ははっきりとしていてよかったと思います。

評価制度:
年に一度2月頃を基準に昇給があります。特定の業務だけですと昇給は勤務年数で考慮されます。
その辺りは実力主義という評価制度だと思います。