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有限会社パスカルの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月15日
企業カルチャー・社風:
女性が働きやすい環境です。
育休復帰100%で、時短勤務も可能です。
休みも気軽く取れます。

組織体制・コミュニケーション:
皆んな常駐先で仕事してるため、よく会えません。同じ常駐先で仕事してる社員たちのコミュニケーションはよく取ってると思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍など多様さを活かしてます。実際外国人の社員が何人か所属されてます。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月15日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスはいいと思います。就業時間はほぼ9:00から1
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月15日
福利厚生:退職金、寮はございません。 住宅補助はあります(条件付き)オフィス環境
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月15日
事業の強み:個人の能力を活かして社員を配属させます。事業の弱み:会社の規模が小さ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:この会社の特徴は女性の働きやすさです。ママ社員も多数在籍してい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:常駐先で派遣社員で働いてるため成長やキャリア開発には制限あり
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回答者: 女性/ 事務代行/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月29日
企業カルチャー・社風:社風は緩い感じと厳しい感じと両方です。期限や勤務表などの期
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口コミ投稿日:2021年11月29日

回答者: 女性/ 事務代行/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年に一度昇給昇格制度があります。順調に昇格する社員としない社員がいます
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回答者: 女性/ 事務代行/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月29日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はありません。残業も殆どありません。就業時間が過ぎれ
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回答者: 女性/ 事務代行/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月29日
成長・キャリア開発:同じ業務だけを続けているとキャリアアップは難しいと思いました
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回答者: 女性/ 事務代行/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月29日
福利厚生:住宅補助はありました。退職金制度は401Kの制度を含めています。オフィ
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回答者: 女性/ 事務代行/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月29日
女性の働きやすさ:女性は特に優遇されていたという点は感じませんでしたが、産休、育
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年01月21日
教育・研修:社内研修がだいたい2カ月1度の割合であります。年々、研修内容も様々な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月01日
働きがい:どこに配属になるかによっては、与えられる仕事の量が少ないと感じるかもし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月01日
福利厚生:新しく、アニバーサリー休暇というものができました。今までは、有休休暇を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月01日
福利厚生:産休育休制度があります。みなさん、普通に取れます。グループウェアのサイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年01月21日
勤務時間・休日休暇:土日祝日、年次有給休暇は基本的に100%消化できます。ただ年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月01日
福利厚生:ワークライフバランスの充実に向け、運用の始まったばかりの制度がある。ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月01日
福利厚生:アニバーサリー休暇を創設するなど、小さい会社ながら、『働き方改革』のキ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月01日
成長・キャリア開発:業務を通じてスキルアップをすることができる。IT系の資格に加
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月01日
会社の安定性:職場が自社ではないので、在勤先の景気や人事の考え方に影響を受けるこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月01日
会社の安定性:小規模な会社なので、会社の安定性においては景気に左右されるなどの不
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月01日
福利厚生:アニバーサリー休暇や残業を減らす働き方などプライベートも充実させる働き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月01日
福利厚生:バークレーヴァウチャーズという食事券があるのがとてもよいです。半分は自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月01日
働きがい:従業員が少ないので、社長との距離が近く、意見を言いやすい。人数が少ない
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口コミ投稿日:2017年05月01日
教育・研修:社員の年齢幅が少なく、全体で成長していける会社です。未経験で入社して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月01日
成長・キャリア開発:毎日同じ業務内容なので成長を実感す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月01日
福利厚生:福利厚生が充実して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】チームで業務に取り組むという説明があり、助け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:就業先の配属チームにもよりますが、繁忙期(月末月初など)で毎月
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:在籍当時、女性の働きやすさについて特に良いと感じたことはありま
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時期によって、給与条件(賞与支給)が異なっていた。自分の時は、賞与
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】正社員での雇用ではあるものの、実
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:休日休暇中でも、1日1回はコミュニティ(ネット上の掲示板のよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】配属チームによるが、業務の進捗や担
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