口コミ投稿日:2023年07月13日
口コミ投稿日:2023年07月14日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年07月14日
回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年07月14日
口コミ投稿日:2023年07月14日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年07月14日
口コミ投稿日:2023年07月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年07月15日
口コミ投稿日:2023年07月14日
回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年07月14日
口コミ投稿日:2023年07月13日
回答者: 男性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年07月13日
口コミ投稿日:2019年06月27日
口コミ投稿日:2019年06月26日
口コミ投稿日:2019年06月26日
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3.0
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3.4
埼玉県所沢市上新井4丁目78-25
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間内で
休憩時間が午前15分午後15分お昼一時間取れる... 続きを見る
休憩時間が午前15分午後15分お昼一時間取れる... 続きを見る
3.1
千葉県柏市南柏114-5
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:【社員交流のための制度】忘年会以外の交流のための制度はありま...
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2.9
愛知県名古屋市東区東桜1丁目10-24サカエオオノビルディング 1F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本週休二日制になります。ただ、役職が上がれば週休1日あれば...
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3.4
東京都北区赤羽1丁目6-5
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:弔事のため急遽翌日に有休を取得したい旨を申告しました。
年末... 続きを見る
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3.2
東京都新宿区西新宿七丁目7番30号小田急西新宿 O-PLACE 6F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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株式会社ドリームプランニングのカテゴリ別口コミ(51件)
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- 総務部 / 課長 / 総務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
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最新の回答:2023年07月14日
- 不動産売買 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年07月14日
- 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年07月14日
- 賃貸営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年07月14日
- 営業サポート事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年07月14日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ドリームプランニングの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 営業サポート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
9:30始業なので比較的朝ゆっくりできて良い。
サポート事務は基本的に残業が少ない為、18:30で帰社する社員がほとんど。
また、事務には固定残業代が無いので
残業分は30分単位でつく。(タイムカード制)
完休2日(連休)です。
事務は土日の休暇もOKなので、
個々のWLBに合わせることが柔軟だと思う。
ただ業界的に繁忙期は残業も増え、
土日勤務が大事になるので
そこを理解して働ける人でないとやっていけないと思う。
社風的にはみんなで補い合って頑張ろうという雰囲気なので、不動産独特の嫌なピリつきは無いです。
多様な働き方支援:
まだまだ紙媒体での仕事が多いので、
リモートはありません。
フレックス制度もありませんが、半休制度があります。
育休、産休制度があります。
前年度は男性社員複数名が育休取得していました。
社会的にまだまだ取りづらい雰囲気はありますが
若い男性社員が多いので、
これから当たり前になってくるのではと思います。