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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】技術的成長は難しい    代わりの人間が来たときでも対応できるよう無理の無い打ち合わせをしなさいという方針なので    誰でもできる仕事になってしまい、結果自分を成長させることができない。    やりくり上手にはなれるのかもしれない。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】会社としてはそれぞれ個人に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】身を置き続けるには難しい 現在給料面で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】最初に説明があった以外、特に研修もなく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】イベントを開催しているとき コミュニケーシ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】申し訳ないのですが続けたいとは思えない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】新たな世界の仕事が現れたときにニ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】正直に高くはなさそう 相談等に熱
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】強み。専門性が薄いためフレキ
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