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株式会社ジャパンネットワークグループの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
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現職
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2021年05月28日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年05月28日
女性の働きやすさ：上司のかたは女性もいるので女性の気持ちの理解力は高いと感じます
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口コミ投稿日：2023年02月10日

回答者： 女性/ 携帯の販売及び接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月10日
女性の働きやすさ:店舗によっては、家庭重視だと難しいか
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口コミ投稿日：2022年10月09日

回答者： 女性/ 通信/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年10月09日
女性の働きやすさ:希望休が月に2回とれるので生理休暇は取りやすいと思う。産休、育
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口コミ投稿日：2023年02月20日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2023年02月20日
女性の働きやすさ:管理職には女性も多かった印象です。店舗の店長も女性の方がいらっ
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口コミ投稿日：2023年11月02日

回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年11月02日
女性の働きやすさ:働きやすいですが、休暇はとても取り
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口コミ投稿日：2022年11月30日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年11月30日
女性の働きやすさ:女性の働きやすい企業を目指
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口コミ投稿日：2020年01月28日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月28日
女性の働きやすさ：結婚したことで自分自身の生活が変わり、今までの働き方が難しいか
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口コミ投稿日：2020年01月27日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月27日
女性の活躍・女性管理職：今まで携帯ショップの女性の店長というイメージがあまりあり
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口コミ投稿日：2022年05月21日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年05月21日
女性の働きやすさ:男性と同じように評価され、個人の実力次第で昇格できる環境です。
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口コミ投稿日：2021年07月01日

回答者： 女性/ 接客業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年07月01日
女性の働きやすさ:他の女性社員は皆さん優しく丁寧に教えてくれますが、一部の男性社
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口コミ投稿日：2020年01月28日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月28日
女性の活躍・女性管理職：現在は、店長や管理職の方はほとんど男性なので女性が活躍し
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
女性の働きやすさ：皆、仕事時間長いので子どもいる場合は一人だけ時短は肩身の狭い思
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
女性の働きやすさ：拘束時間は長いですが、何か急な用事がある場合でもシフト代わって
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株式会社ジャパンネットワークグループの女性の口コミ（97件）

福利厚生・オフィス環境(12件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(19件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(21件)女性の働きやすさ(13件)入社前とのギャップ(9件)年収・給与(10件)
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