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口コミ投稿日:2015年10月13日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与がないので年収はそんなに高くないところがある。
また住宅補助もないため、一人暮らしをしにくい環境にあると思う。
交通費や経費は支給されるが、実費負担ののち、返金されるシステムになっているため給料ではまかなうのがギリギリ。

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年10月13日
成長性・将来性:成長性はあまり期待できない。 今でこそ補習業は注目されはじめている
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年10月13日
成長・キャリア開発:会社にいる社員が少人数のため、ほぼ全員と交流することができる
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年10月13日
雇用の安定性:雇用はすごく不安定だと思う。 変動が大きい気がするし、いきあたりばっ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年10月13日
働きがい:施主様が住んでる住宅に入り作業を行ったときに、想像してたよりキレイに治
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年10月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は作業が終わった時間のため、人次第になるが、早く終わ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年10月13日
会社の安定性:安定性はあまりないと思う。 小規模で人数も少ないということもあり。依
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年10月13日
教育・研修:入ってすぐマナー研修がある。 年配の方もおられるので、経験談や色んな知
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口コミ投稿日:2015年10月13日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価をするほど規模が大きくないので 人事評価についてはよくわからない
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年10月13日
勤務時間・休日休暇:他社に比べると比較的有給休日は取りやすいほうだと思う。 会社指
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年10月13日
事業での社会貢献:家を補習するので、建て替えより費用が抑えられ、無駄に資源破壊を
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年10月13日
福利厚生:普通の社会保険はついているが、交通費に上限がある点や住宅の補助がない点
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】繁忙期になると休日出勤になったり、
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員の数が少ない為、打ち解けれないとな
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも自由な感じの社風でした就業時間も固定時間で
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:アットホームな会社でっていう企業理念がある分アットホームな会社で
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:成長しようとしてる会社だなと思うけど、特殊な仕事なので、この先技
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:入社前に聞いてた点と、入ってから違う点も多い感じがしま
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】仕事の時間が閑散期になると少なくな
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】アットホームな感じなので、すぐに溶け込
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月18日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】建築系の仕事に興味があったから【入社後のギャ
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務系としては地域内で一般的な給料だと思う。タイムカードは自己管理。給
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料明細がシンプルなので簡単にはミスに気付づけない。毎月の給料明細と働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:事務所には電子レンジや電気ポットが有り、テレビを付けて皆一緒に昼食
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:シフトは臨機応変に調整てもらえるので子育中はありがたい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:全国から来社される方が多くいろいろな話を聞く事ができる。技術を学ぶ事が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:休みがとりやすい。警報が出ると休みになる。タイムカードは自己管理。事務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:希望に沿っていただけるので「休日休暇について満足できない」と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:警報が出ると休みとなる。事務職は3~6時間勤務。シフトは臨機
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:休みがとりやすい。警報が出ると休みになる。子育てや介護などに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:事務職は3~6時間勤務。シフトは臨機応変に調整てもらえるので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:事務所は外気が入りやすくストープを付けていても冬場は寒い。デスクの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:小規模な会社なので経営陣や社風に合わせて働く事が大切。
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口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:今後、男性より女性の活躍に期待される分野ではあるが、女性
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