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株式会社エスココーポレーションのカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

株式会社エスココーポレーションの回答者別口コミ（2件）

  • 太陽光 / 営業 契約社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.4 最新の回答：2020年06月03日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2017年02月11日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社エスココーポレーションの職種別口コミ（7件）

営業系（1件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社エスココーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年02月11日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月11日
福利厚生：社員一丸となった一体感が溢れている会社であると思う。会社のイベント等を通して、社員同士の絆を深められている。
これは、職場の雰囲気もあるが、それも、やはり社長の人柄や人間性、つまり、社員や同志を大事にする気持ちの表れだと思う。
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株式会社エスココーポレーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年02月11日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月11日
勤務時間・休日休暇：一度決めた役割や業務責任に関しては、全面的に信頼して任してくれるところが素晴らしい。と同時に、その結果責任も取るというのは、やる気や自主性を醸成する仕組みとしてはとても良い。
残業に関しても、勿論自分の判断で行えるので、精神的なプレシャー
は特にない。
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株式会社エスココーポレーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年02月11日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月11日
成長・キャリア開発：冒頭に述べたが、役割とその権限を決めた上で、あとは全面的に信頼をして、仕事を任せてくれたたことである。結果、伸び伸びやれたことと、結果に関しての責任は自分で取るという緊張感は、自分自身を
とても成長させてくれた。
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株式会社エスココーポレーションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月03日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 太陽光

1.4
口コミ投稿日：2020年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が違う歩合支払い無
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株式会社エスココーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年02月11日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月11日
成長性・将来性：良い面とは裏腹の関係になっており、やはり、長期的視点に立った
事業領域の定義とその具体的施策が常陽となっている。
その上で、一番重要になってくるのが、中小企業故に、何といっても、社長の力量にかなりの部分依存しているところが不安材料である。
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