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有限会社TMJJAPANの福利厚生・オフィス環境の口コミページです。有限会社TMJJAPANで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを495件掲載中。ライトハウスは、有限会社TMJJAPANへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 総務、事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年12月11日

オフィス環境：
約2年前に現在のオフィスに転居しました。オフィス自体はそこまで大きくないですが、現在の社員数としてはちょうどよい広さです。必要があれば、声もかけやすい距離感なので、出社時にはよく仕事に関することはもちろんのこと、他愛もない会話があったりと和やかです。オフィスが入っている建物内には飲食店やコンビニ、郵便局など全てが揃っているので、便利です。

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回答者：男性/ カスタマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月05日

福利厚生:ひとどおりの福利厚生は完備されているので困ることはありません。当時はベ

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回答者：女性/ 翻訳コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年09月09日

オフィス環境：立地：山手線の駅から徒歩3分ほどのオフィスビル。雨の日も濡れること

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回答者：女性/ 翻訳コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年12月06日

オフィス環境：大崎駅から歩道でアクセスできるオフィスビルに入居しています。ビル内

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回答者：男性/ カスタマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月04日

福利厚生:福利厚生は充実していた。一般的なものは揃っているので困ることはないと思

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年06月26日

福利厚生:会社の規模が大きいわけではないため、大企業に見られるような住宅補助など

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年06月25日

オフィス環境:執務スペースは、小さいながらも非常にすっきりとしており開放的。立地

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月19日

福利厚生：会社のモットーとして「ESS(社員満足度）の向上」を掲げていることもあ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年11月22日

福利厚生：缶コーヒーやプットボトルの飲み物が、社内の自動販売機で格安の値段で買え

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年11月22日

福利厚生：みんな自分で飲み物を持ってきていたが、お茶やコーヒーぐらい、タダで飲め

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：契約社員はベネポに加入でき、クーポン等の福利厚生が使用できます。正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年10月24日

福利厚生：福利厚生になるかはわかりませんが、正社員、契約社員変わらず、資格をもっ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【働く環境について】よい点は、インフラ周りもしっかり構築されていること

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】あるようですが、私は派遣社員だったのですが出

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【働く環境について】働く環境については、制度的なものも、環境的なものも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員交流のための制度】サークル、部活動などあるのか聞いてませんね。休

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】ない。むしろ残業を求められる事が多い。しかし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：福利厚生については、基本的にしっかりとしているなという印象です。生理休

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員の活躍度】上になるためのチャンスはあるようですが試験を受けなくて

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【残業削減に向けた風土・取り組み】基本的に定時上がり。残業はほとん

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇は取得しやすい環境か】口頭でも可能。でも、できれば書面での申

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率について】有給は取りやすい社風。消化率も高め。取

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日休暇について】完全週休二日制。制度として長期休暇は無いものの

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：今の働き方に不満は無い。長く続けていけると思う。ボーナスは欲しいところ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】時間内に一人で業務をこなせなさそ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】残業できない上に５時終業なので

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員の活躍度】実践が始まれば、一対一のやりとりになるため、成果がでる

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日日数について（月間の休日日数）】土日祝休み。祝日やお盆年末年始の

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】事前に上司やメンバーに知らせる必要は

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】基本的に残業をしないという規則が

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】家庭の事情で休む人が多いため、消化率

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】制度としてはありません。管理職の残業が酷いの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】上司に事前に報告すれば取得可能。休む

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員交流のための制度】ありません。また業務ごとにブースも完全に別れて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】休みやすい環境ではあ

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会社名	有限会社TMJJAPAN
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://tmjjapan.co.jp/ja/
所在地	東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー15F

従業員数	7名
設立年	2004年
資本金	12百万円
代表者	平井議顕
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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